第6章 選擇

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6選擇

這個難題，他自然挨個問了一句成了雲舒基金管理公司合夥人的八個，不對，是九個，加州大學同學徐盛，蔡源，鄧磊，李純，趕來會合的前老同學陳醉，李拳，沈一笑，加州大學導師溫格勳·鮑勃。

這八個人就是最早只有兩千萬美金註冊金的雲舒基金管理公司的八大合夥人。最後一個就是負責註冊的女朋友安吉拉·哈代。

股權分配方式非常簡單：出資2000萬美金的徐厚道佔股55%、剩下45%，按照每人5%分配。

雲舒基金管理公司並不值錢，但是他旗下設立的雲舒A基金，和雲舒b基金卻非常有價值，因為他們分別獲得徐厚道父親徐達人，和母親葉舒的相關遺產管理權力。

雖然這些資產屬於委託人徐厚道的，但是他們可以透過各種理財獲得利潤，而利潤是可以抽成和收取管理費的。

如果他能順利繼承千億資產，哪怕每年只能獲得一個漲停板，也就是10%的回報，那麼也有近百億。然後適當收取兩三個點的管理費和兩三個點的。這也有五六億的純收入。然後按照比例抽取45%按照九人評分。

一家也有好幾千萬。

你會說太少？，加州大學畢業的不該拿的這麼少？

那麼我就得說你天真了。不是所有高學歷都能拿到高收入的。清北的名牌大學生回家賣包子，養豬的比比皆是。

這一點，漂亮國更為過分。正如年輕時候的卡爾伊坎說的，華爾街掌握上市公司的高管，大多都是豬。奇蠢無比。

不是隻有東方國家，喜歡父傳子，子傳孫的。歐美也一樣。

富豪的孩子並不都是天才，更多的都很平庸，但靠著父輩扶持，他們一樣手掌大權。有的做的出色，脫穎而出，比如我國的二馬。

更多的做的很差，被人吞掉。

但更多的是平庸的存在者！

最關鍵，你想要更多，那就不要只賺10%啊。全世界的理財代理都是階梯式的分成理念，你想要拿的更多，那就努力提高利潤吧。

另外

基金管理公司和基金是兩個概念。管理公司設立基金，但基金裡面的資產卻並不一定是管理公司自有的。更多的是透過公募，私募募資來的。

很明顯，如果能夠幫助徐厚道基層兩大集團控股權。那麼他們將會擁有兩家不弱的上市公司。

那麼他們將會更快獲得成功。

一個好漢三個幫！

這種事情他肯定要問八大羅漢了。

鄧磊提出了“大背景”概念。他認為：你最具價值的資產，並不是你父親的千億遺產，而是你的外公，你媽媽的母族，他們非常強大，可以幫你一無所有的父親扶持到富可敵國。這才是真牛逼。

你的選擇必須兼顧他們的感受。

徐盛提出了“家族論”：現在你就是徐達人一脈的繼承人，你不能和你妹妹過早的分家哪怕實際上分了，面子上也不能。因為那些圍繞在你父親母親身邊的既得利益者,比如她們的下屬或者合夥人，合作者，需要一個顧全大局，知道感恩的新頭人。

而你想要迅速做大做強，繼承你父母的人脈，尤其是儲備人才，至關重要。

李純也是這個意思：“你不論要做什麼，你都要先有自保的能力，抱著金塊走街串巷的小孩，很難不被人搶走黃金，而你就是這個小孩，你需要你爸爸，還有你媽媽留下的勢力遮風擋雨。因此吃相很重要。有他們的認同，你的視野和事業會更順利。”

.......

看法驚人一致。他需要按照第二份遺囑來。

和他想要留下家族信託作為一條後路不同。這群人更想著是如何“前進”

因此第