第7章 爭鬥

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於是他這個19歲的百億市值企業的董事長，就在兩天前的18號董事會決議公佈後出現了。

大股東和二股東一致透過...

可惜，醫藥領域他也試圖瞭解一下，才發現，這個領域專業性太強了。

幸好是讓他當董事長，但凡要乾點實際操作的工作，他都專業不對口。

不過沒關係，他媽媽此前留下了一個龐大的復興計劃。如何把腰斬的市值重新打回來。照搬就好了。

然後主要工作就是“看著廖宏幹事”。在葉平安排下，廖宏從華潤醫藥調離全職擔任達潤醫藥集團總經理...

這是一個有本事，能獨當一面，最關鍵做事還穩的經理人。

說的也對，在國企熬幾十年爬起來的人，那各方各面，都特麼是個全才啊。然後就是接收媽媽的心腹手下了。本質上廖宏等人並不是葉舒的心腹，而是合夥人派來的合作的。

葉舒的心腹是她醫藥大學的同學，閨蜜以及醫藥學博士梅琳女士。

這也是一個年紀看不出40來歲的女士。但他還精通醫藥學和美容學。

最近幾年達潤還轉型做醫療美容領域，就是梅琳推動和負責的。

現在的職務是副董事長。

正是這兩個人，撐起了達潤集團市值不會繼續跌破180億。雖然比起14年牛市的時候350億市值差了近一半。

但他的實際市場份額卻還在逐年增加。只可惜，股民被15年股災坑慘了。現在都消停了。多少個萬億泡泡被擠掉。股民肯定要舔舐一下傷口嗎。

如果要炒股，2016年初，絕對是A股被低估的時候，而且相比起2015年，你看不到止跌跡象不同，16年國家明確出臺“求穩”政策。

最明顯的特徵就是審批Ipo的上市企業明顯嚴格縝密更多了。想要隨便上市撈錢。不好意思，輪不上你了。

這一年，還是國企大上市的時期啊。

相比起達潤集團輕易掌權成功，卻因為實操能力太差，插不上手，處於“學習階段”不同。

萬邦資源一上來就給他一個刺激的。

“你不要輕易說話，我來說！”葉翔怕外甥忍不住氣，中了那群老油條圈套。比如籤個對賭協議什麼的。

那絕對是巨坑。

“繼往開來,先董事長先生已經故去，但萬邦資源還需要繼續...但蛇無頭不行，我們需要一個德高望重的，業務能力強且熟悉集團業務的新任董事長...”主持人也是一位持股6%的董事，叫做徐桂芳。

看名字就知道，徐達人安插進來的老徐家親戚了。

實際上只要徐達人不死，徐桂友也好，徐桂芳也罷，是壓根不敢這麼跳的。他們能發財，全靠這個發小兼堂哥帶。

可惜這種權威，徐厚道壓根沒有。

徐達人甩徐桂芳一巴掌，人家都不敢還手，從小就被揍怕了。

但徐厚道要是這麼幹，人家就能立即甩回去。

“根據《公司法》誰持股最多，誰說了算，我外甥，你們的先董事長徐達人的親兒子，持股34%，是毫無疑問的第一大股東，不管你們德高望重也好，經驗豐富也好，你們只能選我的外甥徐厚道當新任董事長，否則我一律反對！”

葉翔直接打斷，然後擺明自己的態度。

徐桂芳看了看老神在在的集團二股東徐桂友。最近串聯的厲害啊！

徐桂友等葉翔發表完，才等了一會，站起來道“那就投票吧，不同意徐公子接替執掌萬邦資源集團的，請舉手，同意的預設不舉手！”

然後徐桂芳率先舉手，還笑呵呵道：“厚道啊。不是你徐叔不給你面子啊，這麼大一個集團，幾千億規模，你不好控