第152章 上萬億

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晦。股市反應慢的，股家都不知道有這件事。

但川普不一樣，大嘴巴的他，堪稱輿論界的核導彈。

很明顯，徐厚道等人是希望2020年人均賺十萬拿到手，2021年人均虧十萬，就不要帶上我了。

這次會議後，整個11月，12月，都顯得波雲詭譎。

在一片高歌猛進的時候，12月底一度站穩3500點指數的時候。

他們首先完成了對“徐公益”的改造。

怎麼改造。首先，原來拿“社保補助”的1100萬人。

嗯，現在已經擴大到了1500萬人。大概人均需要補貼每年6000元的樣子。實際上不能算平均。因為高收入的雲資集團，雲實集團，匯聚科技等公司。早就不需要徐公益補助了。

大概只有一半人，也就是760萬人，還需要繼續補助每月高達1000元的相關社保基金。五五開原則，本公司繳納剩餘的近千元。

就這樣，每年都需要劃撥912億相關扶持基金。

直接劃撥給的國家社保基金。由國家社保基金記賬到各個員工社保卡。

這裡面，已經穩坐國內快遞，短送即配霸主，擁有近五百萬：合同工

的天天控股，成為了“最大拖累”。

徐厚道要做的就是移交錢。由正式改名，但沒有宣佈改名的徐公益和他們重新簽訂涉及760萬人的新的“長期補助合同”。

這是確保移交後。徐公益放棄這個社會責任。

畢竟華夏人走茶涼是非常正常的。

如果不用合同規範。會很難看。

但如果精確到每個員工以後。

任何接任的高管，都不敢輕易動。

否則人家可不僅僅可以鬧事。還可以起訴違約。

從這看，徐厚道是多麼不相信官員們的底線和尿性啊。

只能說，兩輩子，他看到的官員不作為，亂作為的事情實在是太多了。

先小人後君子。

這意味著現在擁有1600億美金資產的徐公益。每年需要負擔涉及760萬人的一半社保負擔。

你會說也可以按照二線，讓各個公司繳納一千元就好了。不按照兩千元算不就好了。2000元的標準，哪怕是一線城市也是高標準。

但徐厚道不答應。跟著自己的員工，不能老無所依。

這也不利於他們企業文化建設。

最關鍵，徐公益最初設立的目的，就是為了不損害其他股東利益，提高員工們的基礎待遇。

別人擺爛。他不能。

自然，人數這一時期也被大為縮減。像天青網路，雲實，雲資等不差錢的。他們基本上逐步把該承擔的社會責任擔起來。

只有天天控股這樣的，一旦全額繳納，立馬就會破產的。

那隻能拖著。想想近500萬員工，一年社保2.4萬。需要繳納高達1200億、把天天控股賣了，也交不起。哪怕徐公益承擔了一半，剩下一半也有六百億，需要員工和公司共同分擔。這才可以玩得起。

也難怪現在狗東都不這麼搞了，也搞起了派遣工。一推二百五。

畢竟，又和錢沒仇...

這個連夜讓員工簽訂好，告誡他們“以後儘量不要離職，因為徐公益基金即將交給國家接管，新的領導不一定願意新增更多負擔和開支。你丟掉的名額，很可能會被其他無關聯的企業拿走。”

這是必然的。為了顯示“大公無私”。肯定不再是“徐系”專款專用。

同時，就是1600億美金，包括市值百億的“九九科學獎信託基金”。

最終這個協會也被他改名。協商後，改名“魯班獎”