第79章 調倉內中外

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賣掉之前，他會把惠眾控股持有的萬和股票先轉給葉舒信託旗下的核心資產持有平臺，正直的李開山擔任總經理的葉舒永恆基金。

管理權也從委託給惠眾資管，改為葉舒系的管理平臺：雲舒資管。

也就是李純執掌的雲資系。

他和薇薇安控制的美國特拉華州帕博倫次資管，並稱兩大資產管理集團。這一切的交易是為了什麼。很簡單：集中權力。

為什麼集中權力，很簡單，防止被人盯上後做空。

甚至是惡意收購。至於你要的分散隱藏資產等。

大不了葉舒信託多成立幾個香江為總部的永恆基金那樣的持股基金。

集團化以後的葉舒信託管控能力也不是以前可比的。

“本著集中，高效原則，集團化後的葉舒信託公司，將會由雲資公司站在前臺，後臺將由李開山執掌的永恆基金和沈一笑執掌的閒雲置業統籌。

沒錯，原屬竹石信託的閒雲置業，將會劃歸葉舒信託公司擁有。主要是閒雲置業資產主要是國內資產，除此外和竹石信託旗下的火鳥置業高度重合。本著高效，精簡，縮減架構層級原則。閒雲置業股權專賣給葉舒信託。他將會和直屬的永恆基金共同持有葉舒信託的大部分分股權資產。其中雲舒資管的52%股權，為信託直轄，除外。”

在幕布的ppt上面。有著清晰的新架構圖。

最上面的是葉徐聯合體，旁邊還備註著主席徐厚道和九大聯合會體委員會合夥人，都擔任副主席職務和委員職務。其他近百位其他合夥人都是二級合夥人，相當於普通委員。

下面就是三條長線，連線至內，中，外三大板塊。

內就是葉舒信託公司，中就是雲舒實業集團，外就是竹石信託。

葉舒信託的新任董事長不是別人正是雲資系cEo李純。

此人卸任雲舒第五資本cEo以後，擔任雲資董事長和cEo職務以後，還被選舉為葉舒信託cEo。董事長自然是徐厚道。這個沒得選。

他不站在前臺，不代表他會放棄基本控制權。

三大體系集團的董事長都是他親自擔任。但管理層主要是cEo，coo，cFo，cIo和cto組成的高管團隊負責。

李純是cEo，他還有兩個副手，那就是永恆基金的李開山和閒雲置業的cEo沈一笑。相比起跑去創業的陳醉和李拳兩位同學。安心穩紮穩打的沈一笑反而混的最大。地位也最高。

雲實集團的cEo自然是徐盛。基本上沒啥大改變，就是雲實集團的股權架構和資產進行調整。

作為他本人最大的持股平臺，他持有100%股權。

但這一次改革後，他拿出5%股權，嗯，不要誤會，只是乾股。

拿出5%股權的相關收益，主要是分紅之類的。將作為獎金獎勵給全體高層。持股平臺人數往往不會太多。價值八九百億美金的資產的5%的年分紅。那也是四五億美金的分紅。並不是一個小數目。

自然這是按照年分紅十分之一計算的。

由於該公司永不上市，加上是金融控股性質平臺，並不需要搞什麼期權股權獎勵之類。拿出5%乾股來，也只是心裡的一種補充安慰。

剝離惠眾控股以後，他名下直屬的企業全部打包交給了雲實集團，交給了徐盛的團隊。包括五大三小八個公司。

五大就是市值4000億（約600億美刀）持股34%，身價200億美金的網際網路獨角獸萬和集團；市值暴漲到5000億的醫藥巨頭達潤集團，佔股34%，身價255億美金。

價值300億美金的礦業盛鑫集團，一直在緩慢的逆勢上漲，今年賣樓還莫名其妙撈了一大筆。持股25%，身價75億美