第47章 春季搬家

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也有17歲了。實際上明年就會到期...

因此，真正永久信託的資產，只有雲舒資管的55%股權。嗯，還有被他控股的五大雲舒資本公司剩餘21%股權。這筆股權屬於雲舒基金。

兩者累計拿到了雲資系六大公司的67%股權。價值6.7億美金。

實際上雲舒資管也好，五大雲舒資本公司也好，都將會在2017年初，進行股權改版。尤其是16年年底獲得合夥人地位的高管。為了留住人，都需要分蛋糕。不然容易跑人。自然，平均持股67%的徐厚道，畫了一道紅線。那就是他持股，不對，現在改為葉舒信託持股，不會低於52%。

為什麼不是51%，主要是怕之後融資，會導致他股權低於34%這個擁有一票否決權的持股比例。因此相比起51%。持股52%會安全一點。

這裡主要犧牲的還是雲舒基金的利益。而云舒資管，將會維持52%的控股權。

其他48%的股權，將會以認購的形式分給各個資本公司的新合夥人或者有心長乾的員工。自然，許七陽，林三錦等人也好防著一幫拿到股權就離職的投機者，不要小看這幫人，華爾街，矽谷和陸家嘴，中環，這類人多了去了。非常有本事，但喜歡跳槽，幹幾年拿到期權就跑了。

按照銀行券商市盈率六七倍的計算模型。雲舒資本六大公司16年淨利潤5個多億美金計算。市值應該在30億美金左右開啟內部募資。

之前持有的老員工，都叫獲得十倍以上的持股回報率。

其中市值最高的，自然是賺錢最多的雲舒第五資本。

靠著股權投資的分紅，遠比其他公司賺的管理費多多了。接近70%利潤，都在雲舒第五資本。他的估值也高達20億美金之多。

作為一家持有管理資產3000多億Rmb的新銳金融公司。他這個估值也在合理區間。

至於雲資控制的雲舒基金總會和雲資五大分資本控制的五大雲舒分基金持有的其他資產，大部分還是屬於改名竹石信託的原葉舒信託。

然後就是名下最大現金流，託管在雲舒股權基金也就是第五基金的50億美金。歸屬權，暫時也沒有撥給葉舒信託持有。

主要是是他之後的投資，需要這筆現金流調動支援。

這樣託管以後，會發現，持有三千多億託管資產的雲資系。實際屬於葉舒信託的並不多。

它更多的是是充當頂雷效果。

但不口否認，這樣信託後，不論是雲舒資管，還是五大雲舒資本，自主權大為增加。徐厚道不再是直接老闆，因為股權已經屬於第三方的葉舒信託。徐厚道的身份轉變為合夥人和控股方高管。地位相對平級。

這對於金融企業，合夥人制度的金融企業，是有利於合夥人，企業控制人靈活調整自己的投資戰略的。

他們可以更多的組建基金，募集社會資本，然後去投資，風投也好，股權投資也好。隨意性會變大。

而他名下資產改為雲實集團持有的四大上市公司價值138億美金的股份股權。嗯，。現在估計又升值了。

另一個就是新成立的惠眾控股，他將控股即將上市的匯聚科技（原聚匯寶母公司巨惠金融公司）和巨惠集團（原巨惠o2o）。

除此外還有第三部分資產，就是透過甩賣兩個出行部門，拿到萬和集團的15.7%持股。

他可以休息，下面的卻又要忙起來了。很多政府部門剛剛開門，就被他們擠爆...