第638章 氣氛比講話更重要，魔術師的表演增強凝聚力

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下午兩點半，準時開會。沒有人遲到，我開始講話：

“各位朋友，下午好。今天的會議有四項議程。

第一項就是寧總安排節前節後工作。

第二項，張總講話。

第三項。我總結幾句。

第四項呢，現在還沒想好，到時告訴你們。”

臺下鬨堂大笑。

“下面開始第一項，請寧總安排工作。”

寧靜說：“今天集團開了一個會。明確了三件大事：

一是元旦正常休假，陰曆年前，與公司同步放假，正月初八上班。

二是整個二月份為試營業階段，向社會招聘一百名體驗者，體驗各個景點執行是否符合要求。

其中兩個重點專案，單獨請人體驗。即 2月6日上午除錯“我是潘安”。2月6日下午除錯“私人定製”。

三是3月10日，正式開業。這是一件最大的事情。到時還會開會排程的。”

接著，她對各項工作進行了詳細安排。講了半個小時，安排得清清楚楚。

我說：“下面請張總講話。”

青箬談了半小時，每一項工作如何抓，都作了強調。

最後是我講話。

我清了清嗓子，喝了一口茶，說道：

“一個單位最吸引人的是什麼？是薪水高。要怎樣才能薪水高呢？就是每個人多創造剩餘價值。

所以，今後的薪水高不高，獎金多不多。靠別人靠不住，全靠你們自己。

我在審定工資發放時，給大家的基本工資並不高，當然也並不低。但是我設了多如牛毛的獎項。比如：

你工作之餘，撿了十個菸頭上繳，我也獎勵你。

面對遊客無理取鬧，你能忍耐，並做好了調解工作，我獎勵你。

你扶起了一個摔倒的遊客，我獎勵你。

你笑得最美，被遊客多次留言表揚，我獎勵你。

……

總之，有三十多項獎勵。你做得好，獎金可能比你工資還高。為什麼要這樣做呢？就是要讓你們個個成為女兒島的形象大使。

你們工作細緻，服務周到，讓女兒島沒有什麼麻煩事。公司就減少了執行成本。如果發生了什麼糾紛，要打官司，公司要花錢請律師，敗訴了還要賠償，我把這些節省下來，獎勵給你們，何樂而不為呢？

在所有的正規生意中，什麼生意它天天講自己的缺點，銷量比較好呢？請回答。”

沒有一個人答出來。

我說：“香菸。它的包裝上印著——吸菸有害健康。”

眾人鬨笑。

“為什麼它銷售好呢？就是它會讓人上癮。如果遊客對女兒島上癮。外地的人不說，上州人遊了一次，下次他家來了親戚，來了業務上的朋友、來了以前的同學同事。

如果他第一句話就說，我帶你們到女兒島去看看，就證明他上癮了。別人一上癮，你們的收入就高。

所以，天天化個妝，打扮得漂漂亮亮來上班，心情愉快，逢人就笑，服務周到，遊客滿意。你們就是幫自己賺錢，不是給我萬山紅賺錢（眾笑）。

當然，你用不完，借一些給我用，我非常感謝（鬨笑）。

我這個多如牛毛的獎勵辦法，從哪裡來的呢，從清朝一個大名人那裡學來的。

他叫曾國藩，曾國藩親自制訂了士兵獎勵辦法。非常仔細，比如，士兵前面受了傷，獎勵一兩銀子，後面受了傷，獎勵減半。是什麼原因，你們知道嗎？”

有一個人舉起手：“前面有傷，是衝鋒時受的傷，後背有傷，可能是逃跑時受的傷。”

我說：“答得對。後面受傷，可能是混戰中被人砍