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杜景接過看了看,一口答應下來。
“放心!”
圖紙上的結構並不複雜,以設計院現有的人手,一天之內造出來,不成問題。
“然後就是這個。”
楊林又從袖子裡,掏出一沓圖紙,遞給杜景。
杜景頓時驚呆了。
“這是……”
楊林說道:“這裡面一共三套圖紙,一個雕版印刷構想與方案,一個水利鋸臺系統,還有一種名為紙鳶的玩具,這些就作為近期設計院的研究方向。”
聽楊林說的這些,再看著那一張張圖紙,杜景雙眼都在放光!
隨即,楊林又交代了其他工坊一些發展上的問題。
挖煤、採石、修路、磚窯、水泥窯、豆腐坊、蓋房、造紙……不同的產業,楊林都有著不同的要求。
“還有最重要的一件事,我打算建立一套入股分紅制度!”
大家都是一愣,不懂楊林這話是什麼意思。
“簡單來說,就是大家可以把家中的閒錢,投資到我些產業裡,成為這些產業的東家。”
此言一出,眾人皆驚。
自己就是個幹活的,也能當東家?
這怎麼可能!
他們想都不敢想!
“因為大家投入的佔比小,所以大家實際上沒有管理權,但卻是可以根據利潤得到分紅。”
“目前咱們這隻有豆腐坊和造紙坊兩個賺錢的產業。”
“比如造紙坊,我們給它估價一千兩銀子!如果王貴叔想要投資造紙坊十兩銀子,那麼他就能佔股百分之一。”
“也就是說以後,只要造紙坊賺到一百兩銀子,就要分給王貴叔一兩,並且永遠分下去!若是造紙坊哪天關門了,那麼也會按照關門時造紙坊的價值,分給王貴叔百分之一的銀子。”
眾人目瞪口呆。
大家都清楚,無論豆腐還是造紙,雖然現在賺錢不多,可絕對都是賺錢的買賣!
楊林肯讓大家入股,簡直就是給他們送錢!
而對楊林來說,這也是沒辦法的事。
隨著他這些產業發展的越來越大,而又缺少管理上的人才,各種問題都會凸顯出來。
這種情況下,員工持股,就是最好的選擇。
每個持股的員工不僅是員工,也是能享受分紅的東家,那麼這些小股東們,就會自然而然的擁有主人翁的意識,自發的守護著他們的事業,最大程度上避免因管理不到位而帶來的混亂。
楊林繼續說道:“當然,也不是每個人都能成為股東的,出格各工坊的管事之外,至少要在工坊裡工作半年以上,才有資格成為股東!”
這一刻,大家全都激動了!
楊林之所以今天丟擲這顆重磅炸彈,其實是令有原因的……
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