九零衚衕養娃記 第87節

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大姐，就覺得人家可有遠見。

範曉娟當初也是圖早分配早工作，讀的就是中專，後來發現跟不上時代，從九十年代開始，哪怕是大專生也比中專吃香，到後來中專幹脆銷聲匿跡了，變成職高模式。

她敲了一下門：“娟子，我聽說你閨女要上一年級了啊，報的哪個學校？”她知道範曉娟最近忙著家裡頭的事，單位也不消停，又要顧著張燁店裡的事情，人都瘦了很多。

精氣神也好了很多。

範曉娟見她來了，趕緊讓她過來坐下，又招呼她喝茶。

“還說，這事兒弄得我鬱悶壞了。”她把孔妙妙的事情同馬向華說了：“怎麼會有小孩因為扎個頭發這種小事，讓人家上不了學的。”

總之，她也想不出來是為什麼。

馬向華略一沉思：“那你可得留意這個人了，這麼點小事就記仇的可能性並不大，你確定自己沒得罪什麼人？”

小范這脾氣有時候也是厲害的。

範曉娟想了想：“你？”

最近對她埋怨最多的，不就是馬大姐嘛。

馬向華嗔怪般看她一眼：“我對你只是有抱怨，還不至於算得罪我，這回過來是感謝你給我們產線的姑娘申請加班費。”

這一回加班，可生生讓產線的姑娘們都嚷嚷著累的腰都快斷了。

趕工週期結束以後，市場部突然宣佈，讓產線統計了產品線的加班時間，折算成加班費發給姑娘們。

以後單位組織的加班都給加班費。

這下廠子裡頭的人都高興壞了，折算成小時給加班費有多爽呢？

平常時間加班，正工資的1.5倍，週末加班兩倍，節假日加班三倍，都按照小時折算成錢。

要想調動積極性，沒什麼比獎勵跟懲罰更有效了。

而獎勵，帶來的正面影響是遠遠多於懲罰的。

這一回，就算發下去單位總算是沒人敢講怪話了。

每個人，到人頭上到底加班有多少都有數，以前加班最多是精神獎勵，可這會兒拿到手的是錢，是實打實的東西。

範曉娟說：“我已經把加班的規章制度寫好，遞交辦公室了，以後咱們廠加班都按加班費算，正常填報加班表格就好，馬大姐你可要把好關，每籤個字出去都是錢。”

而且是多多的錢。

原本加班費這事沒跟姑娘們說，等制度下來了才跟她們講，知道有加班費以後，那都是滿滿的驚喜。

馬大姐喜笑顏開：“知道你管事，你也相信我，我不會包庇他們的，加班時間表在這裡啦。”

產線加班費需要部門提交，市場部簽字，辦公室簽字，會計確認以後，再由廠長簽字確定，待廠長確認以後，再提交財務發錢。

這一套流程非常正規，就連多年的老江湖馬大姐都佩服不已。

給馬大姐簽完字，再聊過幾句，沒幾天功夫產線的加班費就下來了。

可把其他部門的羨慕壞了。

就連辦公室的潘秦，也在簽完加班費的單子以後叫住了範曉娟。

“以後市場部有什麼需要配合的，可以直接跟我開口。”辦公室是單位的頭號部門，廠長下面的頭號種子選手，潘秦這樣開口總讓範曉娟有種恍如隔世的感覺。