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沈雁冰停頓了一下，不等雷佳玲說話，在喝了一口水以後，又繼續說:“趙安或者在新聞和廣告方面很出眾，但是，在搞公司方面，他真的一竅不通，而我剛才說的幾個方面，又是一個公司老闆必須必備的素質和技能。”
雷佳玲笑而不語，沉默了一會兒以後，才回答說:“雁冰，你僅僅是參加了玖富君業公司的開業典禮，怎麼就得出這樣的結論啊？說說你的依據是什麼！”
“雷總，非常簡單，王磊是屬於那種特別喜歡錶現的人，因為迫切需要得到別人的重視，就會不惜一切代價的去取悅別人，挖空心思的說一些別人喜歡聽的話，為了表現自己，他更會去做一些別人喜歡讓他做的事情，無論這種事情是否正確，他都會去做，說白了，為了自己的私利，他什麼事情都敢做。”
“實際上，他那樣做，根本沒有成長，他的那種很低劣的表演，別人一眼就能看穿，但是，那麼低劣的表演，周圍的人幾乎都看穿了，而趙安卻看不穿，反而，他還以為王磊很優秀，對他趙安很忠心，雷總，這難道不能夠說明趙安的能力有問題嗎？”
“再說了，要想開公司，可不是過家家，要是三心二意的話，那肯定是不行的，趙安把公司的所有事情，都交給了王磊，包括財務權，這樣開公司，要是不倒閉，那就奇怪了。”
聽了沈雁冰的分析，雷佳玲依然沒有立刻發表自己的意見，而是繼續反問沈雁冰:“把自己的公司交給別人管理，也不一定是壞事吧，現在的很多公司，不都是請了職業經理人嗎？”
“嗯，雷總，您說的沒錯，確實有很多公司請了職業經理人，絕大部分的職業經理人是有職業道德的，也會為公司盡心盡力，可是，那個王磊是職業經理人嗎？他連做人的底線都沒有，怎麼會做好工作？他就是一個愛撒謊死要面子活受罪的孩子，他和職業經理人幾個字根本不沾邊。”沈雁冰說的最後，都有點激動了。
雷佳玲依然不置可否，而是繼續問道:“雁冰，你僅僅是去了一趟他們的公司，為什麼就這麼武斷的下了結論？或者，觀察得久一點，也許能夠發現不一樣的東西。”
沈雁冰卻使勁的搖了搖頭，完全不贊同雷佳玲的看法。
“雷總，我錄舉兩個例子吧，作為一名公司老闆，第一件事情要做的，就是人事管理，就算是老闆請的職業經理人，也要對經理人進行管理的，這都屬於人事管理的範圍，可是，趙安的那個公司的人事是怎麼樣的呢？”
“我和他們公司的其他員工接觸了一下才瞭解到，他們公司剛剛創立，除了和我們有兩筆生意以外，沒有任何其他生意，可是，他們卻一下子招了將近二十名員工，這麼多員工，每個月的工資、福利、社保等費用，都是一大筆錢。”
雷佳玲一聽，立刻驚愕的問:“真的嗎？將近二十名員工？都是些什麼人？”
“雷總，要是那些員工都是人才，我也可以理解，畢竟，公司要發展，人才也是很重要的，可是，根據我的初步瞭解，他們公司的那些員工，基本上都是應屆畢業生，有的連大學畢業證都沒有，很可能是從農村來城裡打工的，我不是歧視應屆畢業生和農村務工人員，我本人也是農村出身的，關鍵是，這些人沒有任何工作經驗，他們公司又剛剛成立，招進來一大批新手，她們啥事也不做成啊。”
沈雁冰說完，就嘆了一口氣。
雷佳玲還是繼續反問:“趙安不知道這些情況嗎？”
“我估計，趙安根本不清楚的，更關鍵的，我覺得那個王磊居心不良。”
“不過是招聘一些新員工罷了，怎麼個居心不良？”
“雷總，你是沒有見過那些員工，自然不清楚實際情況，王磊招聘的那些員工，全部都是年紀不大的女孩子，一個比一個漂亮，說的直
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