第136章 競選市長

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巧的是，在趙安的得知是王磊舉報了自己的當天，竟然接到了雷佳玲的電話，電話裡，雷佳玲告訴趙安，她和劉怡蔓晚上請趙安一起吃飯。

不用說，他們依然還是來到煙雨閣吃飯，吃飯的時候，還沒等趙安說出王磊的事情，雷佳玲和劉怡蔓就主動聊起了雷佳玲競選市長的事情。

如今的趙安，可是這兩個美女小姐姐最親密的朋友，親密到兩個人恨不得同時使用趙安給她們消除寂寞，既然有了肌膚之親，自然而然的，雷佳玲競選市長的事情，就不會隱瞞趙安。

雷佳玲端起一杯紅酒，一邊慢慢的品嚐，一邊慢悠悠的說道:“我擔任廣南菸草公司董事長兼總經理，已經五年多了，年齡也只有四十多歲，如果我繼續留任廣南菸草公司，依然還是現在的這個職位，或者我還可以幹上五年或者十年，但是，我的事業生涯也就到頭了。”

“五年以後，我已經接近五十歲了，到時候，就算我還有升遷的機會，也只能是一個安慰獎，肯定會在一個副部級的位置上退休。我就是一個官商，是給政府打工的人，向左邊挪一挪，我可能成為官員，向右挪一挪，我可能會成為純粹的商人，所以，到了我這個職位，只要有機會，我肯定會想繼續向上再走一步的，而眼前，我面臨的機遇，就是競選廣茂市的市長。”

雷佳玲說完，就用堅定的眼神，看著趙安和劉怡蔓，在以前，是趙安從來沒有見到過的。

其實，雷佳玲所面臨的的這個機會，的確是一個好機會，如果她能夠在這個時候晉升為副部級或者正廳級，那麼，在她的官宦生涯中，她至少還有十五年以上的努力時間。

在這十五年裡，如果她足夠努力，能力和運氣又特別好的話，那麼，在退休之前，她甚至可能會成為國家級的領導，所以，面對這麼誘人的政治前途，雷佳玲又怎麼會輕易放棄呢？

不經過一番努力，又怎麼會甘心呢？當然，這樣的機會，並不是人人都有，畢竟，謀求這個市長職位的，都不是一般人，最終花落誰家，那可是一門很深奧的學問。

雷佳玲競選市長的機會，是金炳坤入駐廣南省帶來的，作為省裡的書記，他來廣南省工作，還不到兩年。

不過，金書記知道，他要想在省委的書記崗位上乾的出色順手，就一定要對廣南省的官場，進行一次大規模的調整，把一批聽話的幹部提拔到重要的位置上，

很多官員一談到提拔幹部，就一定會談到德才兼備，也就是大家知道的任人唯賢。而那些普通的吃瓜群眾，在談到官員提拔時，會認為是溜鬚拍馬，任人唯親。

這兩種認知，都只是狹隘的看到了官場上的兩個極端，都不是實際的官場。實際的官場，就是一個平衡場，能夠在官場混的風生水起的人，絕對都不是等閒之輩，更不是庸人蠢人，他們肯定在某些方面有著過人之處。

正因為那些官員都有一技之長，所以，在上級領導提拔下屬的時候，所謂的德才具備就是一句空話套話了，領導真正要考慮的，就是權力的平衡，當然，這種權力平衡，不僅僅在官場上如此，就是在普通的職場上，也是如此。

那麼，什麼是權力平衡呢？錄個例子說吧，比如，甲某要提拔某個人，他的出發點肯定是要強化自己的權力，並且，還要削弱政治對手的權力。

甲某本人的職位已經確定，他又該如何強化自己的權力呢？辦法只有一個，那就是把自己的人，安排在最關鍵的崗位上。

但是，作為政治對手，乙某肯定也不會輕易認輸，他同樣想把自己的人安排在關鍵崗位上，這麼一來，有趣而又殘酷的較量就開始了，形勢也就像下象棋那樣，你下一步棋，我也下一步棋，但是呢，每一步棋，卻都在給對方的挖坑。

但是，要想讓這盤棋一直走下去，