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剛忙完這單月餅宣傳手冊的生意,已經懷孕的呂瑩又簽下了第二單生意。

而且,第二單生意,還是一系列的生意,客戶先在趙安的廣告公司做一批帶有他們產品介紹的掛曆,要是趙安的公司做得好,就繼續在趙安的公司做一大批產品畫冊,而且,還可能會把他們的戶外廣告交給趙安的公司去設計製作。

呂瑩向趙安彙報說,這個客戶生意規模特別大,每年都要用1000多萬元做廣告,她打算好好的維護這個客戶,儘量把那些廣告費都收入囊中,所以,呂瑩要求公司一定要把這單生意做好。

加上原來的那個月餅廠的訂單,大家一下子就忙得不可開交,這麼一來,人手就不夠了,沒辦法,只能再招聘兩個員工,其中之一,就有自己送上門的那個被舅舅搶走女朋友的孫嘉誠。

孫嘉誠這個小夥子不但長得帥氣,腦子也靈活,又是趙安的崇拜者,幹起活來,特別賣力。

不過,為了兩個並不賺錢的專案,一下子招進來兩個人,公司的開銷也就有點大了,財務經理孫麗麗對這件事情很不滿意,在她看來,為了某個專案招聘新員工,只能是臨時用人,而不能成為長期工,如果打算長期用人,就一定要經過嚴格的面試考核和一段時間的試用期,現在臨時招聘新員工,就相當於破壞了公司的招聘制度,公司剛剛開業,就不能夠按照公司制度辦事,長此以往,會影響公司的健康發展。

對於孫麗麗的看法,趙安十分贊同,不過,公司的人手確實忙不過來,既然已經招聘到了新員工,絕對不能用一兩個月就把人家辭退,如今的年輕人,畢業就是失業,他們找工作也不容易,只要新來的兩個員工不是太差,就應該給他們學習的機會。

任何一個有才華有工作經驗的人,都是從畢業生走過來,說不定,孫嘉誠他們兩個新員工,很快就可以成為獨當一面的人才。

第二單生意的產品畫冊設計好以後,就送到了印刷廠,可是,讓趙安叫苦不迭的是,正好遇到了印刷紙漲價,這麼一來,成本又增加不少,不過,財務報表顯示,這個生意還是有幾萬塊的利潤的。

財務經理孫麗麗又從另外的財務角度,給趙安算了一筆賬,她告訴趙安,這份訂單,在原來的基礎上,還要增加以下開支,第一,趙安本人參與了這份訂單的很多工作,參照公司的工資標準,應該給趙安本人一萬元的提成和一萬元的稿費,很多人以為老闆不應該拿工資,其實,開過公司的人都知道,在財務那裡,每個月都會把老闆的工資計入財務報表的,這裡牽扯到繳稅問題。

第二,負責廣告設計的郭秀敏下班以後,加班加點的設計那個廣告,她覺得公司剛剛開業,大家都不容易,就堅持不要加班費,不過,孫麗麗認為,對於郭秀敏那樣的優秀員工,必須要給她額外的獎勵,獎金是5000元。

第三,為了這個專案招聘了兩名新員工,按照兩個月完成這個訂單,那就額外支出兩個人兩個月的工資,每人每月5000塊錢,那就是2萬塊。

這麼一算,這個訂單,反而會虧損三萬多塊錢,把這份報表交給趙安的同時,孫麗麗和趙安進行了一次交談。

等趙安看完這份財務報表,孫麗麗才對趙安說:“趙總,從理論上講,這像這樣的訂單,確實可以衝抵一部分公司的費用,但是,既然是開公司,肯定是為了賺大錢,前面那個月餅廠的訂單,雖然沒賺錢,但是,我卻贊同接下那個訂單,這是因為,那個訂單可以提升公司的知名度,而現在這個訂單,在產品畫冊上根本就沒有我們公司的名稱,所以,就不能提升公司的知名度,卻又虧損了幾萬塊錢,這樣的訂單,得不償失。”

“另外,公司剛剛開業,雖然掙了不少錢,但是, 公司要想賺到大錢,除了來源,就是要節流,要是大手大腳的

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