第110章 三朵金花

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法。

她喝了一口咖啡，微笑著說:“老闆，您剛才講的那個關於二戰的故事，讓我很感動，有一種視為知己的衝動，我恨不得立刻跑出去拉業務。”

呂瑩的觀音剛落，包括趙安在內，大家都笑了起來。

呂瑩清了一下嗓子，又繼續說:“至於我接下來的工作，我個人覺得，目前的關鍵，就是拉幾筆大的訂單，而拉到大訂單的關鍵，就是要好好的運用人脈資源，在廣南菸草公司上班那麼多年，我也有了一點人脈資源，所以，我會全力以赴的維持好那些人脈關係，爭取從他們手上拿到大訂單，至於我管的部門是否增加人員，我個人認為，目前還沒有必要，招聘到新業務員電話需要一個時期的培養，在沒有業務訂單的情況下，新招業務員，就是一直浪費。”

趙安滿意的點點頭，很讚賞呂瑩的腳腳踏實地。

輪到孫麗麗說話時，孫麗麗表示，她以前一直在辦公室管理財務方面的工作，以公司目前的規模，她不建議自己管理的部門新招員工，要是公司以後發展壯大了，再考慮增加部門的員工。

郭秀敏的話比較少，她對趙安他們說道:“我上班一個多月了，幾乎沒事可做，可是，在發工資時，老闆除了基本工資以外，還額外給我發了獎金，就在剛剛，老闆又給了一箇中秋節紅包，我都不好意思收了，真是無功受祿，在這裡，我真心的感謝老闆，至於部門管理，我現在還不需要新員工，等到公司發展壯大再考慮吧。”

聽了三位女員工的話，趙安的心裡，別提多高興了，趙安覺得，他們三個女人的性格不同，卻可以互相補充，做財務的孫麗麗厚實沉穩，做設計的郭秀敏內斂含蓄，做銷售的呂瑩活潑敏銳，她們的性格，正好和她們的工作十分搭配。

另外，她們還有一個共同點，那就是，她們都已經開始為公司的未來考慮，都已經進入了工作狀態，對於這一點，趙安十分滿意。

如今的趙安，終於學會如何甄別人才，如何利用人才，而不像在以前，被王磊那個王八蛋矇蔽了雙眼。

正在趙安和自己的三位女員工暢聊未來時，卻接到了王少軍的電話。

趙安連忙走到沒人的角落，接聽了電話，電話裡，王少軍惱羞成怒的對趙安說:“趙安，必須在一週之內，幫我辦了那對狗男女。”