第16章 供不應求，心慌意亂

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王府內的下人是最先看到腳踏車的。

瞧著自家王妃獨自騎著一個兩個輪子的古怪之物在府上晃悠，速度還挺快。

那個被簡單裝修的商鋪終於派上用場。

一輛輛新腳踏車擺在店裡。

溫瑾禾還特意安排十個人騎著腳踏車在都城裡晃悠，邊騎邊發傳單。

新穎事物的出現奪人眼球，腳踏車商鋪內很快圍滿人。

一輛腳踏車成本五十兩銀子，店鋪裡售價五百兩銀子一輛，打氣筒一百兩銀子一個。

儘管高昂的價格嚇退一撥人，但仍然供不應求。

不到一個時辰，成貨便掃蕩一空。

商鋪門口掛上售空，明早巳時開門，限量出售的牌子。

很多晚聽到訊息的客人在門口著急地打聽。

鐵匠鋪子每日的產出有限，工匠連軸轉才能製造二十輛。

沒庫存，只能邊製造邊銷售。

到月初例會時，五個掌櫃按時帶著賬本上門。

李管家最先開始，上個月月底，厲君徹的俸祿和名下商鋪田莊的利潤送到府上，一共一千五百兩銀子，現在王府賬上剩餘八千五百萬兩銀子。

雲兮酒樓掌櫃交上賬本，侃侃而談，“酒樓開張後，上個月一共開門十二天，入賬兩千五百六十兩，拋去各種成本六百兩，一共盈利一千九百六十兩。”

接下來四位掌櫃輪流上前。

上個月最掙錢的是腳踏車商鋪，雖然只開門五天，但盈利達到五萬兩。

聽到最後，李管家的背都彎了，低著頭一言不發。

差別太大，他無臉見人。

偏偏溫瑾禾還不放過他。

“上個月你們五家也都辛苦了，普通夥計每人發一兩銀子作為額外獎勵，掌櫃每人十兩。另外得加工錢，月銀從這個月開始每人漲一兩銀子。”

要想員工有動力聽話，適當的薪酬激勵很有必要。

作為多年打工人，溫瑾禾對這一點十分清楚。

李管家離開時能看到那五個掌櫃臉上的笑。

沒過多久，溫瑾禾又給後院的下人發了賞錢。

於是便有前院的下人來問李管家，他們有沒有。

李管家無奈地說道：“那是王妃的私產。”

眾人只好失望地離開。

王妃名下商鋪夥計月例銀子上漲的訊息被王府眾人知道，某些人開始心裡不平衡。

一個個去後院轉悠，想著能被溫瑾禾看上。

在遇到第七個生臉下人的時候，滿秋見自家王妃還是一臉常態。

看來王妃說的時機還未到。

溫瑾禾一直在等，等一個時機。

徹王府的田莊和商鋪年限久，裡面都是老人。

再加上李管家對商賈不精通，導致他們沒有上進心，只求一個溫飽。

溫瑾禾接手王府管家之權時，若是直接改造，那些人不一定聽她的。

創造機會，打破平衡，用實力征服，利益驅使，方是上策。

厲君徹在軍營待了七天才回府。

李管家第一時間找到書房，“王爺，皇后的生辰壽禮還未準備，王妃說問您的意思。”

厲君徹眉頭緊鎖有些累，“你去找王妃，她說送什麼便送什麼。”

李管家立刻點頭，轉身離開書房朝後院走。

厲君徹猶豫片刻後站起身離開書房。

溫瑾禾正在試菜，田莊新一批的蔬菜上市，酒樓的大廚沒見過不知道怎麼做。

溫瑾禾便輪流把人叫到王府試做。

“王爺說讓我安排？”皇后不是厲君徹的生母，不用花心思，主打一個價格合適。