第198章 由小見大
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位全國勞模和市級勞模。”
今天的行程，徐遠舟安排的很滿，他可不想把時間浪費在吃喝和睡覺上。
自己不打招呼的到京都鋼鐵集團來調研，就是不想成為被調研單位的演員，在調研單位的精心安排下演戲，最後一點也看不到真實情況。
徐遠舟最看不慣的，就是有些領導下來調研或者考察，搞得轟轟烈烈，唯恐天下不知天下不曉似的。最後基層安排調研考察的時，為了糊弄上級，也是精心策劃，精心安排，領導想看什麼就安排什麼，領導想聽什麼也安排好群眾提前背好臺詞，最後領導拍拍屁股心滿意足的走了，認為形勢一片大好，實際上，考察過後，外甥打燈籠——照舅（舊）！
如此調研考察，勞民傷財不說，還耗費了基層大量的工作時間和精力，長此以往，還讓基層官員形成了一種認知：工作幹好幹壞不重要，會做表面文章就行！
乾的好，不如“做”的好，溜鬚拍馬，浮誇成風，既敗壞了風氣，也讓基層的幹部群眾對上級形成了一種非常不好的印象，一些正直的、想幹事的幹部對此也十分反感，甚至心裡都會罵：成天正事不幹，搞這些花架子幹嘛？這不是糟蹋納稅人的錢嗎？把這些錢用在辦實事上，豈不是更好？
徐遠舟心裡也非常清楚，在現在這種大環境下，憑自己一己之力，想要改變幾乎是不可能的，其他領導怎麼樣他管不了，也就是隻能自己以身作則，做好自己，潛移默化的改變一下這些不好的現象。
朱偉雄和錢思成其實每天中午都是要午休的，長久養成的習慣，如果不休息，下午的精神狀態就會很不好。
但市長都說了中午不休息，繼續開會，朱偉雄自然只好滿口答應：“好的，市長，我這就讓通知他們。”
.......
京都鋼鐵集團中層幹部大會上，徐遠舟的講話就沒有講京都鋼鐵集團搬遷這個實質問題，主要是盛讚鋼鐵工人的奉獻與付出，並代表市委、市政府對他們表示感謝。
主席臺上的徐遠舟用餘光都可以明顯感受到，市長朱偉雄和總經理錢思成明顯不在狀態，在那硬撐著。
從小見大。
可以說，從到京都鋼鐵集團總部調研到目前為止，徐遠舟對整個京都鋼鐵集團，包括朱偉雄、錢思成等在內的高管們的印象都不太好........
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