第37章 對策

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“那還有其他原因嗎？”徐遠舟繼續饒有興趣的問道。

只有找出原因，才能解決問題。

“有，第三個原因就是現在的市場主體供過於求。隨著這幾年房地產業的蓬勃發展，現在的建築施工企業也越來越多，就造成了現在供大於求的局面。供大於求就造成建築市場競爭越來越激烈，惡性競爭也就屢屢發生。

本來業主和施工單位之間應該是互相平等的，但由於競爭，施工方變得越來越卑微，一些業主往往在合同中增加一些不平等條款。施工企業有苦說不出，一些施工企業為了生存，為了養活自己的職工隊伍，只奶東挪西借墊資硬著頭皮把專案做下去，而月墊資的這些專案，往往就是越不盈利的，這也為以後的拖欠工資埋下了導火索。”

沒想到在建築行業欣欣向榮的背後，還存在著這些問題。

馮浩喝了口水，繼續說道：“還有一個重要原因就是出在我們自己本身，我們在投資領域過於盲目樂觀。

書記，你看現在拖欠的農民工工資中，有很大一部分都是我們的市政路網工程專案，還有就是舉債修建的那些大學城、高速公路、高架橋、地鐵等，這些我們的政府工程專案至少佔了欠薪工程總額裡面的1/3還要多。”

馮浩說的這點，倒是徐遠舟沒有想到的，就像欠徐輝他們的中廣建築集團，還是央企，世界500強。

“再一個就是現在的這些施工企業沒有什麼法律意識，也沒有法務和律師，簽訂合同時雖然知道拖欠時可以運用法律來解決問題，但真正碰到問題時，往往礙於面子，怕以後拿不到工程等種種原因，加上又擔心打官司費時費力，最終走法律途徑解決的很少，這也讓一些業主更加的有恃無恐，“拖欠有理，拖欠有利”的風氣盛行，更有部分企業把拖欠工資作為一種經營的手段，不講誠信，棄合同於不顧，騙得了一時是一時，拖得了一時是一時，在拖欠之路上越走越遠。”

“馮浩同志，針對你剛剛所說的這些問題，你們住建廳和勞動廳能不能聯合起來，拿出一個有針對性的措施來，對症下藥，從制度和根源上解決欠薪？”徐遠舟滿懷期待的說。

“書記，說起來容易做起來難啊。就像我剛剛說的政府工程這塊，就說省城江北市，現在就有兩條高架線在修，加上現在的城北大學城，地鐵四號線五號線，加起來1000多億的投資，都是邊施工邊欠、邊欠邊施工的，想要一攬子解決這些問題，難度太大。除非”江浩說到這裡停頓了一下，他在糾結接下來的話該怎麼說。

因為這裡邊牽扯到省市的重點工程專案。

“別猶猶豫豫的了，直接說。”徐遠舟催問他。

“對所有的建設專案一視同仁，包括央企和本省、市的重點工程專案，在審批開工時，就把施工工資這塊單獨核算，統一上交到住建廳的賬戶裡，然後根據工程進度，逐批的發放農民工的工資，這樣即使以後工程專案出現問題，也能夠保障農民工的合法權益。但難點就是在這一視同仁上，像省裡和市裡的重點工程專案，能不能優先保證農民工的工資這塊，把這個錢上交到住建廳的賬戶裡，如果能做到這一點，那麼，農民工欠薪問題便可迎刃而解。”

聽了馮浩的話，徐遠舟笑了：“省市的重點工程專案本來就是要優先配套資金的，欠債還錢，幹活拿錢這天經地義，我們省裡和市裡更是應該帶頭起到表率作用，不能讓人家戳我們的脊樑骨，到時候政府工程的名聲反而不如民企，我們這些人不應該感到臉紅嗎？你們住建廳和勞動廳就按照你的思路拿出方案來，上報到省委進行討論，我的想法是，今年的端午節前要完成第一階段的清欠，讓所有的農民工們開開心心的回去過端午節，我可不希望下次出去，再有農民工把路給攔了。”徐遠舟有些自嘲的說道。