第436章 刮骨療毒

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“王叔！”江凡清了清嗓子說道：“我個人覺得要想提高國有企業的生產力，首先要改變的是幹好幹壞都一樣的大鍋飯狀態。

最起碼也要做到多勞多得，少勞少得，不勞不得，這樣才能調動工人的積極性，提高產量和質量。

這樣一來起碼國企不會成為國家經濟發展的累贅，至於剩下的問題，我們可以慢慢解決。”

大領導聽著江凡的話微微點頭道：“你說的很有道理，不過這種事也要循序漸進才行，最好也要搞個試點出來。”

江凡笑了笑說道：“您想搞試點，軋鋼廠就很合適。”

大領導頓時來了興趣，問道：“你跟我說說，為什麼軋鋼廠合適做這個試點？”

江凡也不客氣，直言道：“軋鋼廠做試點有兩個好處，第一那地方我熟，有什麼事兒可以幫幫忙，第二我二哥是軋鋼廠副廠長，要是試點成功，能幫我二哥多撈點兒功勞。”

大領導沒想到江凡說話如此直白，氣的他指著江凡半天沒說出話來。

江凡趕緊給大領導倒了杯茶，笑道：“王叔，您先別生氣，聽我把話說完。”

大領導氣咻咻的喝了口茶，說道：“今天我就聽你說說，要是你說不好，看我不跟你老丈人告狀。”

江凡見大領導連自己老丈人都搬出來了，也是隻能無奈苦笑。

好在江凡想改變軋鋼廠也不是一天兩天的想法了，所以略一沉吟，便把自己的構想說了出來。

“王叔，您應該很清楚軋鋼廠更換裝置之後，其實總廠就能滿足生產任務，但是為了讓下面的五個分廠有飯吃，總廠這邊不得不分出一部分生產任務讓分廠來做。

這就導致了總廠產能浪費，分廠技術能力又不行的情況，這就嚴重限制了軋鋼廠的發展。

所以我建議將軋鋼廠五個分廠劃分出去自主經營，這樣一來既能讓總廠輕裝上陣，加快技術更新的步伐，又能讓分廠這邊迅速轉變生產方向，以謀求一條生路。”

大領導眉頭緊蹙，看向江凡說道：“你說讓軋鋼廠總廠輕裝上陣，加快技術更新步伐我能理解。

可你說讓分廠轉變生產方向，謀求生路是否有些危言聳聽了？”

江凡微微搖頭道：“王叔，大風已經過去一年多了，當初下鄉的那些知青，上面總不能讓人家在鄉下待一輩子吧？

那些知青當初響應國家號召上山下鄉，蹉跎了青春歲月，回城之後國家是不是得妥善安置？

這些人能安置到什麼地方去？還不是各大工廠？

您想想，以目前各大工廠的生產能力，再有大量人員湧入，除了被拖垮還能有什麼結果？

所以我才說，讓分廠剝離出去儘快轉型，增產增效，才能在容納大量返城人員的同時，保住企業不破產！”

大領導聽了這番話忍不住倒吸口涼氣，他以前倒是沒想過這麼多，可被江凡一提醒，腦海裡頓時出現了上千萬青年回城，湧進各大工廠的景象。

別看返城青年只有一千多萬，對於華夏來說只佔人口總數的百分之一，可華夏總共才多少工廠？

而且那些工廠也是有大有小，大如軋鋼廠塞進去千八百人倒也能承受，可一些小廠，連百十人都沒法消化。

何況人多雖然力量大，可人多無法轉化成生產力，那就是巨大的累贅。

後世都說華夏發展迅速是因為人口紅利，卻不知道人口紅利是因為生產力發展起來之後才發揮的作用。

八九十年代，各大工廠人滿為患，又無法轉變成有效的生產力，最終導致大批國企經營不下去，無奈破產重組，讓數百萬職工下崗自謀生路。

對於下崗這件事，很多人會覺得很悲壯，其實對於普通職工來說，畢竟當時破產