老八一槓提示您：看後求收藏（第466章 身子骨硬腳還大的江凡,四合院我的卑劣人生,老八一槓,全免費小說），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
午飯吃完，孟部立馬在一分廠會議室召開了這次參觀的總結會議。
“你們該看的也都看了，有什麼想法現在就說說。”
孟部掃視眾人，語氣中帶著不容置疑的嚴厲。
跟著孟部來參觀的那些人顯然也知道這位的脾氣，趕緊掏出小本本準備發言。
最先說話的是位四十多歲的中年人，他笑呵呵的說道：“這次參觀讓我印象最非常深刻的是春江集團職工的精神面貌。
我在這些職工身上看到了一種爭分奪秒搞建設的精神。
由此可見，春江速度不是空穴來風，是這些工人同志們實實在在創造出來的奇蹟。”
孟部點點頭說道：“你說的這股子精神頭我也看到了。
說實話，這股子勁頭我已經很久沒在國企工廠裡看到了，沒想到竟然出現在這個私人企業裡。
小江同志，你給大家介紹一下，你到底是怎麼培養出這種精神的！”
江凡笑了笑說道：“其實這種精神並不用刻意去培養，我們廠實行按勞分配的制度。
職工乾的多，乾的好，工資就高，相反乾的少，乾的差，不但工資少，如果屢教不改還會被開除。
這樣一來，職工中的等、靠、懶、散現象就會消失，大家也會不遺餘力的幹好自己的工作。”
江凡這話說完，在座的眾人都沉默了。
現如今國營工廠還實行大鍋飯制度，大家幹好幹壞一個樣，誰會下死力氣去幹活兒？
可是照搬春江集團的管理辦法顯然並不現實，畢竟那些國營大廠動輒幾千人，真要是搞這一套，不知道有多少人要鬧騰呢！
很顯然孟部也清楚這個情況，他眉頭皺的更緊，不過他又想到一個問題，看向江凡問道：“小江同志，你們廠的工人工資是多少？”
江凡沉吟片刻說道：“這就要看職務和貢獻了。
比如說生產線上的職工，工資在二百至三百之間。
銷售點的職工工資最高能達到五百塊。
技術公關小組的技術員和技工，每個月工資至少五百塊。
這次安裝電視機生產線，他們技術公關小組光獎金每個人就拿了至少一萬塊！”
嘶——
江凡這番話讓在座眾人包括孟部都忍不住倒吸了口涼氣。
有人甚至忍不住驚呼：“這職工掙的也太多了！”
只不過那人話一出口就趕緊把嘴閉上了。
“呵呵！”孟部無奈苦笑道：“小江啊！你這就是重賞之下必有勇夫，我們國營企業怕是做不到啊！”
“孟部您這話我並不認同。”江凡卻搖搖頭道：“其實國營企業只要改變觀念，也能創造出奇蹟，但是很顯然，我們的國營企業的領導大多數都在墨守成規，生怕做出頭鳥。
長此以往，國營企業勢必會被私人企業超越，到了那時候可就是病入膏肓，積重難返了！”
孟部看向江凡問道：“你說的這個轉變觀念，到底是什麼觀念啊？”
江凡笑了笑道：“就是孟部之前說的重賞之下必有勇夫，只要國營企業能加大對職工的獎勵力度，自然就能提高效率。”
對於江凡的觀點立即有人反對道：“這樣怕是不行吧！要是大家都講究個人得失，那誰還講奉獻精神啊？”
這種觀點立即得到了不少人贊同。
“就是啊！我們一向是講究無私奉獻，為國家做貢獻是應該的嘛！怎麼能要獎勵呢？”
“這個做出貢獻有些獎勵還是可以滴，但是我覺得不應該太過，動輒幾千上萬塊的獎勵實在是太過啦！”
“呵呵，如果有點兒貢獻就獎勵的話，那幹工作到底是為了建設國家啊？還是為了獎
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。