第281章 管理的學問
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“他們就會看起我，大家都拼爹，你拼自己，可見你的童年多麼的不幸。”
王東昇黑著臉罵，“王昊，老子小時候是虧待你了還是怎麼了？”
王昊擺手，“玩笑，玩笑。”
“這家公司就是吃技術飯的。”
“不能讓外行人來領導內行人。”
“你不知道怎麼管理沒關係，你知道怎麼搞技術攻關，就夠了。”
“至於不會管理，就找幾個會管理的。”
“辦公室這一塊，讓彭為民過來。”
“人事科這一塊，就找韓玲來管。”
“技術科這邊，就不用我多說了吧？哪些手裡有真本事你心裡有數。”
“其餘的用人，都交給韓玲。”
“讓她把把關。”
王東昇問，“為啥是韓玲？”
因為這位大姐不久之後就會去私企，十年後就是位知名的hR了。
王昊說，“韓玲他爸以前就是組織人事處的前任處長。”
“後來被市裡要過去成了市裡某部門的領導。”
“她在這方面有經驗。”
“還有個關鍵的問題。”
“裝備服務公司以後少不了要跟地方打交道，她老爸那邊有些門道說不定會用到。”
王東昇說，“你是不是一早就把這些考慮好了？”
王昊突然看著王東昇，“爸，你想聽真話還是假話。”
王東昇不耐煩，“廢話，當然是聽真話。”
王昊說，“真話就是，不謀全域性者，不足謀一域，有的事情還沒開始做……”
“好了好了！”王東昇打斷王昊裝逼施法，“你還是說假話吧！”
王昊說，“這些事都是我剛才和你說話的時候考慮的。”
王東昇以為假話要安慰人一些。
可是聽到假話後更氣了。
橫豎這個逼都讓王昊給裝了。
王東昇白了兒子一眼，“那，這幾個人他們會來嗎？”
王昊說，“韓玲，你要親自去請。”
“其餘幾個你給白元風打電話，問他要人。”
“但是有一點，白元風安排這幾個人過來的時候，你讓韓玲負責安排他們就行了。”
王東昇就算是王昊他爸，現在也吃不透王昊的操作，“有什麼說法？”
王昊說，“你去找韓玲，這有禮賢下仕，也可以叫求才若渴。”
“但僅僅是這個樣子的話，還少了一點優越感。”
“把她和其他人分個高下。”
“一來是表示對她足夠的重視。”
“二來，也是看看她這個搞人事的，能不能跟各個部門的領導建立良好的溝通。”
“這也是能力上的考驗。”
王東昇人都麻了，“你一個搞體育的，怎麼知道這些門道的？”
“生而知之！”王昊裝了個逼，不過馬上就帶著老王一起裝，“簡單說就是孃胎自帶，老王家的基因傳承。”
王東昇雖然在翻白眼，可是被兒子一捧，幸福指數直線拉昇。
王東昇突然問，“你跟陳岑怎麼回事？”
哎，就不該讓你這麼快把問題給解決了。
你的問題一解決馬上就來找我的麻煩。
王昊說，“我和陳岑是清白的。”
王東昇說，“清白？你們……你們都被你陳姨堵床上了還清白？”
那不然呢？我明明就沒做，承認個毛，別說沒做，就算做了，扯掉都不會承認的……
哼！
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