第391章 村民有公司了

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不等眾人反應過來，秦笑川繼續說：“各個經理請組建自己的部門，將人員名單呈報給我。”

“但是，我不保證你們呈報的名單就是最終名單。因為，我會視情況而增加或刪減人員的。”

“比如，胡小晴上報了10個人。抱歉，我會給她刪掉8個。比如，韓翠翠上報了5個人，我則會讓她繼續增加人員。”

“總之，各個經理要根據各部門的實際情況進行人員提報。同時，各個經理也都擁有自己部門的任命權力。”

“比如，副經理、主管的任命，都由經理進行提報。只要沒有太大問題，我都會透過。”

秦笑川一頓，環顧眾人後，強調道：“在其位謀其職。所以，請各位經理認真對待。另外——”

再一次，秦笑川一頓。

這次，他停頓的時間較長，足有10秒鐘。

然後，他才非常嚴肅地說：“自明天開始，公司就要正式進行考核。大家不要緊張，也不要過度解讀這個考核政策。”

“這樣做，是為了賞罰分明。我們要透過考核制度，來獎勵那些優秀員工，鞭策那些積極員工，懲罰那些不思進取的員工。”

“所以，如果有人沒有透過考核，那麼，就別怪我不講人情了。”

“這份考核政策，我是從朵朵花開旅遊公司要來的，非常適用於我們。放心，我已經降低了對大家的考核標準。所以，大家不用太過於擔心。”

“一會，我會發給林湖和胡小晴，你們學習後，由胡小晴具體負責考核事宜。”

秦笑川突然提高了聲音，強調道：“既然是在公司，那麼，大家就要擺正自己的位置和身份。胡小晴雖然年齡小，但是，她是經理。所以，我希望大家給予她充分的尊重。”

“如果有員工不尊重領導、不尊重上級，那麼，這種員工會直接被開除。”

“我給大家一週的時間，如果有人覺得我任命的經理有問題，或者人品很差，可以隨時向我舉報。”

最後，秦笑川露出一絲笑容，說：“我相信，我們會越來越好！”

臺下，眾人寂靜無聲，顯得異常安靜。

因為，這個訊息太突然了，讓大家還沒有適應過來。

突然，林滿月站起來，問道：“我們有公司了？”

秦笑川點頭，笑道：“一直有。”

秦招弟又問道：“我們都當官了？”

秦笑川開著玩笑：“你如果不想當，可以讓給別人。”

秦招弟當即一臉嚴肅地搖頭。

“我們……竟然有公司了……”

“是啊，我都不敢想象。”

“我們叫什麼公司？”

“秦晉……是不是叫秦晉？”

“是。問題是，秦晉是什麼意思？”

“這不重要，重要的是我們有組織了。沒想到，我種了半輩子地，居然有公司了。哈哈……爽！”

“對！太爽了！誰說只有在城裡打工，才能有公司？我們一樣有公司！”

“有公司和沒公司，有什麼區別嗎？”

“當然有區別！區別可大了！逢年過節的時候，公司會給我們發福利的。”

“還可以這樣？那還是有公司好！”

頓時，人群中熱烈地議論了起來。

面對各種疑問，秦笑川不由給了簡單解釋。

比如，有了公司，就可以為大家交社保了。

比如，有了公司，逢年過節的時候公司會給大家發放福利。

比如，有了公司，大家就有了歸屬感。

比如，公司發展好了之後，會給大家繳納公積金。

同時，以後還可能會分車、分