第234章 欣欣向榮

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終於有一些眉目了。關於武器，溫三的知識儲備並不多，但是他對老大哥的AK是深有印象的。

國內某爆款遊戲深度解析過這支結束簡單實用，穩定性強，又非常耐造槍支。溫三雖然沒有直接複製該槍的資料，但很多東西是真的知道。

他用了幾天時間，將自己能回想起來的一切榨乾淨，說明一個大致的研發方向，最後交給那些專業的軍工人才去努力了。

溫三相信，有自己提供的詳細資料，研發的過程不可能會走很多彎路。說不定有個一年半截的時間就能搞出來了。

再經過使用過程中快速改進，很快就能成為一款成熟的拳頭產品。不但可以裝備自己的部隊，還能在國際上贏得好的口碑，以此換取國外的先進技術。

根據地的發展是多元化的，齊頭並進並不現實。人才的偏向性也非常大，某些方面有很專業的人才，發展的速度就會快很多，前期根本沒有瓶頸。

而有些方面則要從頭開始摸索，這就是一個非常漫長的過程，可能很長一段時間都找不到正確的方向。

溫三主抓的還是戰鬥部隊。

營級以上的指揮官，定時進行戰略戰術方面的培養。高階指揮官方面，溫三這邊真的太欠缺了。

溫三需要的是師長，旅長一級的指揮官。現在他手上的部隊這麼多，連個合格的旅長都挑不出來。這對溫三來說，絕對是一個痛點。

雖然他現在還能直接指揮營團一級的部隊進行作戰，可隊伍的編制越來越大，兵也越來越多。必須要形成更大的作戰編制，才能形成強大的戰鬥力。

下級指揮官的能力也要跟著提高才行！

溫三要把自己腦子裡的那些先進的作戰理念都灌輸給手下的指揮官。所以他開辦起了一個高階指揮官的培訓班，營級以上的部隊主官，必須定期進行學習。

然後他們再把自己學到的東西，教給手下的連排長。形成一個高效的學習氛圍，穩定的成長模式。

連續一段時間培訓下來，老萬、林良國、王志兵、丁大毛、李白沙、張雲濤，張國順，王強等人都有了明顯的提高。

溫三除了給他們講戰場態勢，戰術應對之外，最主要還是講戰略決策。

大兵團作戰，戰略部署和預判才是最重要的作戰手段，也是佔得先手的重要契機。