第30章 喬布斯沒了

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30喬布斯沒了

陳添昇在改名“天福奈非”集團，當了幾個月暴君的時候。

歷史上發明創制愛瘋系列智慧機的喬幫主。

終於扛不住病痛折磨。在10月初，因為腫瘤去世，享年56歲。

陳添昇應陳律仁的請求，代表尖峰資本（蘋果超級大股東之一）出席了葬禮。

自然還有一個更重要的原因：確保蘋果公司，穩步交接班。

“庫克是最好的選擇！”這實際上是“尖峰系”的共識。

所以，八月喬布斯卸任cEo，把公司交給庫克的時候，得到了尖峰系的支援。

所謂尖峰系，就是以蘋果董事會來自尖峰資本的董事身邊的一批股東。以前是周童，現在是何順，周童還是典型的香江人，除了香江戶籍，還拿加拿大戶籍。而接替他的叫做何順，是個矽谷玩風投的名人。他是典型的定居三代的華人家庭，也就是國籍是美籍。

周童也好，何順也好，不過是個打工人，因為尖峰資本絕對隸屬陳律仁家族信託基金。不存在股權激勵等問題。

他的收入來源，就是底薪加獎金。

尖峰資本的底薪來自於公司的上一年收入的1%，獎金是超額收入部分的2%-5%。

比如去年底，周童結算的尖峰資本的總規模是2450億美金，今年如果低於這個數字，他們沒有任何獎金，只有去年收益部分的1%，作為日常薪水。今年如果回報率低於20%，也就是沒有賺到490億美金升值，他們是沒有獎金的。

如果超過490億美金，比如賺了600億美金，那麼多賺的110億的2%到5%不等，也就是兩億到五億多的錢，會是他們的獎金。

但隨著基數越來越大。也導致他們沒有辦法拿到獎金。

所以，周童走了。

何順接替，他也不是惦記那點底薪，也不是和周童一樣，為了超額獎金。

而是為了擔任蘋果的董事，這個職務，在矽谷，意味著權勢。

可惜尖峰資本作為成熟的資本集團 。

他制定的2＋3制度決定了，沒有人可以一直幹。

2，就是兩年，簽約一般是兩年。

第一年去了解情況，第二年獨立運營。

後面的3 ，是每年都有考核，成績達標才會連任，即使如此，最多也只能連任三次，也就是三年。

這也是周童離開的另一個原因。

你會說這種制度哪來的凝聚力。

尖峰資本壓根不需要凝聚力，他只需要堅決執行和忠誠就可以了。他不是創業公司，而是資本公司。只要不當內鬼和準確執行上面的命令就可以了。

所以，。陳添昇跑來參加蘋果的董事會，實際上沒啥用。

不論是先鋒領航，還是貝萊德。

他們來的董事，實際上都沒有決策權。

決策權掌握在幕後的財團話事人手上。他們就是傳聲筒而已。

陳添昇的到來，更多的是為了顯示重視和尊重。

自然，還有一點，他要去參加微軟的派對。

是的，幕後富豪們組建的派對，才是真正談事情的地方。

看起來幾個人好像只是在舉著酒杯閒聊。

但實際上聊著聊著，就去了私人包間，然後達成一系列被幕僚和律師見證的協議和合夥草案。

庫克主持的這次喬布斯走後的第一次董事會，他確定了他帶領下的蘋果集團的領導班子。並且獲得合作者陳添昇的極力支援。千萬不要小看，陳添昇家族的實力。

蘋果系內的尖峰資本系，最可怕的就是，大量持股的萬蟻系，陳繇的天繇系，還有大量減持華夏銀行股，改為投