第26章 收購諾基亞

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可以說魅影系和星耀系的快速崛起，摩托羅拉大量工程師的加盟起了很重要的助推劑作用。

“所以咧？”摩托羅拉的未來，沒有多少可以聊天的。

這家公司成功也因為“工程師”文化。但失敗也是因為工程師文化。

在現在模式日漸被“產品經理”主導的時代，繼續讓工程師這幫理工男主導產品方向，是非常危險和愚蠢的。

他們往往不熟悉市場需求，尤其是消費者需求。

而這種很能對接好市場的，往往是類似喬布斯，小米雷布斯這樣傑出的產品經理等人。

“我想收購諾基亞這個2G時代的通訊巨頭，但是問題太大”陳律仁就是因為在摩托羅拉上面吃到了內外夾擊的好處，於是想在日薄西山的諾基亞身在再來一次。

不僅僅能徹底打死一個對手，還能肥沃自己的堡壘“你的意思是反壟斷委員會和議員們。”

“嗯，只有去過他們那裡，才知道他們的笑容有多虛偽，對我們這種非盎格魯·撒克遜人士有多麼排斥。就連猶太人，他們都看不起，但猶太人抱團和他們鬥，最終被迫接納了他們。但我們太不團結，完全不是對手。”雖然在漂亮國，華裔並不比猶太裔少，但不團結，以及千百年的儒教文化，導致去的都是精緻的利己主義。指望他們，還不如聯合黑哥來的靠譜。雖然他在海外華裔有著巨大號召力。這種號召力，上一個擁有者是雅虎的酋長楊致遠，更上面是當年八十年代的首富，王安電腦的創始人王安。華裔從來不缺富豪。他們延續了科舉制的血統，極其熱愛學習，所以普遍高智商。對比不愛學習愛打架的黑哥，他們確實特立獨行。