第74章 體系化競爭

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們就剩下人家看不上，不要的。

人家不要的，他能要？等到年底拉高出貨，毫不猶豫套現跑回香江總部。

當金額大到嚇人的時候，他們只能“分了”，作為管理層，陳添昇作為“一號靈魂”人物，必須多分。

否則作為二把手的廖仲華怎麼好意思多分。

這裡的分有兩種，一種是作為萬蟻資本的員工，他們有業績提成，按照職務高低進行等比例分紅。

作為情報提供者，最大策劃者，哪怕陳添昇不要，也得給他。而且必須比廖仲華多，不然持股75%的其他三大股東，二房信託30%，三房信託30%，陳繇信託15%。

為了確保分配方案不出么蛾子，再加上落袋為安心理。

陳添昇毫無疑問會分一大筆錢。

這還是他把一部分收益，分給新任董事長陳繇以後的結果。一方面，陳繇花錢的地方和投資的方向比他多，

不像他，不是100%賺錢的，他都懶得投，陳繇由於不是重生者，她的投資更多是方向性的，簡單地說：她的事業有這個需求，於是必須買買買。

這其實也都是bAt的老套路。打不過就投資。