第93章 天星國際
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兩百億美金上下！
但他們在行業上已經有超過十年的優勢！
哪怕是後來創辦拼多多成功的黃錚，這個時候創辦的電商網，幾年後一樣被打的關閉！他們在pc端的優勢太容易複製到手機上了！
哪怕是張曉龍的微信已經創辦三個年頭！06年，他的郵箱被陳添昇收購後，就被陳添昇下令做手機端的qq，
和另一個簡庫姆一樣！他們都是獨立創業發展的路線！
直到陳添昇入住天星控股之前，兩家公司才打包併入了天星控股！
天星控股在傑克多西離職前一度員工低於三千人，結果他上臺前後四個月，員工再次暴漲到了六七千人，就是因為併購！基於新業務佈局，併購帶來的員工暴漲！
有意思的是，他安排好這些事情，只花了十天時間，執行完花了三個月！
後面的時間，他也就讓妻子劉小茜時不時出現一下，瞭解一下公司的問題！
“大問題ceo解決，小問題自己解決！只要公司不被攻擊的要破產，天塌不下來！”
正是這種態度，讓員工緊張一段時間後。就正常了！
只有老員工才知道，這就是當年陳添昇莫名其妙成功的原因:選對賽道！用對人！
最關鍵一點:錢給夠！
這三個只要不出問題，集團就不會出大問題！就是賺多賺少的問題！
員工和管理層放鬆下來做事，反而比精神緊繃，長期緊張兮兮效率更高！
他招募的員工哪個不是985常春藤畢業的高材生，但凡年輕時候肆無忌憚，自我控制力差的，早就被淘汰了！所以他們的自律和能力，他壓根不需要去管，手把手教，那種學徒。壓根不適合天星控股這種頂級網際網路巨頭的offer！
更何況coo幹嘛的，不就是管日常的！如果還要他董事長越過ceo！coo！
去做事，那就完蛋了！肯定和之前被他推倒重開的天星系一樣，要進行手術刀式的裁員和改變！
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