第1章 看病

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倆棗頂風作案，弄不好就砸了自己的鐵飯碗。泰達公關效果很不理想。泰達被逼無奈，不得不給大貨老闆們提高了運費標準。讓本來就超出預算的河沙，再次超出預算！

四海還透過高薪手段，從泰達挖走了大批有等級職稱的熟練工人。以至於泰達十幾個專案部，全都出現了技術工人荒，施工員、質量員、機械員等七大員，不是少這個員就是少那個員。中級以上的技術工人，更是被挖走了一半以上。沒有什麼技術的普通小工幾乎一個也沒有走，過去是一個小工給兩個大工打下手；現在竟然兩個小工侍候一個大工。造成工程進度嚴重滯後。為了擺脫這種尷尬的局面，各專案部一方面從外地高薪招聘熟練技術工，一方面不得不矬子裡選將軍，讓半生不熟的小工充當大工，以便保證工程正常的進度！

讓泰達集團雪上加霜的是，那個源於武漢的新冠風暴，很快就席捲了大半個中國。2020年元旦前後，泰達為了不讓自己公司的建築工人被傳染，在溯州市率先實行了軍事化封閉管理，不準建築工人回家，不準外出，並且杜絕一切外人來訪，生活必需用品都是集中採購。覃昊還前瞻性地貯存了大量的醫用口罩和“84消毒液”。工人上工必須檢查的兩項硬指標就是：是不是戴了安全帽，是不是戴了口罩。在一次性醫用口罩花四五塊錢都不容易買到的時候，覃昊別出心裁地給每個建築工人發了一包五十隻的醫用口罩，讓他們郵寄回家給家人使用。雖然成本只有五六塊錢，工人們卻比發他們五百塊錢獎金還高興，極大地調動起了工人的生產積極性。

最讓覃昊為難的還是春節即將來臨，難道還能讓工人不回家團聚，在工地上過年？一旦回家過年，萬一有個工人被感染了，那就是千里之堤，潰於蟻穴，泰達集團上千名建築工人就會徹底淪陷。到那時候，市中心廣場專案除去全面停工以外，將不會有第二條路可走！這些問題都讓覃昊頭疼不已！

更讓覃昊意外的是，市政府綜合廣場專案辦竟然聘用了在監理界有“黑包公”之稱的龐小蓓作為總監理工程師。黑包公可不是吃素的，和她打過交道的建築專案部，沒有一個不怵這個姑奶奶的。黑包公絕對嚴把質量關，稍不達標，就下達整改通知單，就讓拆了重來。只要不按她說的辦，她就不簽字。建築隊改正越晚，損失越大，耽誤工期也越久。

在龐小蓓的嚴格監理之下，那些剛剛充斥到大工隊伍的半吊子，不得不又乖乖地回到端灰搬磚的小工佇列裡。

十幾個建築專案部，都老老實實、規規矩矩的，除去早上工、晚下工，加班加點以外，沒有一點兒取巧的辦法。致使泰達整個工程的實際進度，就像老牛拉破車，穩穩當當地落在了計劃的後面。

如果沒有新的措施改變目前這個狀態，最後泰達一定不能按期交工，除去將要支付甲方鉅額的賠償金外，還會給市政府留下一個極不好的印象，那還不如不爭取這個專案好！

面對這重重困難，覃昊作為泰達集團的老總，他能不焦慮，不著急嗎？他能吃得好，睡得香才是怪事！

汪昌勐說，覃昊頭暈耳鳴是表，脾虛溼盛，陰虛火旺才是本。要醫好表象，就要培本固元。一邊說一邊給覃昊開了幾盒健脾除溼的中成藥，說是吃完這幾盒藥，如果症狀減輕，就繼續服用；如果症狀沒有減輕，再來找他調整處方。

覃昊謝了汪主任，還沒有從診室裡出來，就接到了專案部經理姜玉武的電話。說是龐小蓓這個姑奶奶又來工地挑刺了。說工人連續超長加班，影響了建築工程質量，讓專案部縮減工人加班時間，以便確保工程質量。

姜玉武罵罵咧咧地抱怨：“她是太平洋警察嗎，管得也太寬了吧？越俎代庖，勞動監察大隊的事兒她都要管，真是吃飽了撐的！”

覃昊心急如焚，不到一個小時，覃昊就出現