第102章 新年前夕（三）

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一月十八日，是臘月的二十六，上午九點水泥廠召開中層以上幹部會議，幹部述職和明年規劃陳述，這個是每年年底前的中層幹部會的例行內容，不過今年增加的是動員所有在冊職工積極投資工廠建設，當然不是白用，給利息的，比銀行要高。

關於投資的問題，陸陸續續已經擴散到每個人，李存力和雷春生一想，剛好提前下點毛毛雨，免得會上宣佈的時候太過的突然，影響效果。

工作嘛，都是如此，會下多方走動，各自陳述自己的觀點，彼此討論，達成一致，類似形成決議，會上呢，再走個形式，你我她都滿意，則大功告成矣。

會上，還評選了先進負責人，這個只針對中層幹部的選舉，一共兩個，一個是雷春鵬，一個是生產車間的三車間車間主任。

有人歡喜有人愁，有人高興就有人不高興，凡事有兩面性，大多數人滿意即可。

會上關於投資的話題，聊的不多，估計想了解的都瞭解了，剩下的，就差宣佈和執行了。

會議結束，臘月二十八會召開全員大會，當然是指能脫離開的在崗人員，還有就是外出返回的銷售和採購人員，其他人員等直屬領導宣導會議內容就可以。

上午沒啥事的任洪敏、孫樹鵬、雷曉敏、王秋海，坐在一起，繼續討論之前的章程，早上一來就知道超過預期的分配比例的幾個人，情緒都好了很多，工作起來也更有信心了。

下午雷春鵬和幾個人一起，最後敲定北三省公司（辦事處）的各種規章制度、工作守則、獎懲條例等，也再次討論了個人投資金額等。

雷春鵬還叫上了內勤幾個人，跟大家說了關於水泥廠全員動員投資的相關說明，希望大家踴躍投資。

當然了，投北三省是沒問題的，只不過北三省的不是利息，而是經營分紅，但不保底，可以高於廠內投資，也可能低於廠內投資，希望大家權衡後再做決斷。

內勤幾個姐妹面面相覷，開完會就一起嘀嘀咕咕的走了，估計去商量了。

雷春鵬也跟任洪敏幾個人說：大家也可以投廠內，政策一樣的，他們幾個都搖搖頭，自己都不信自己，別人還信的了？

臘月二十八，水泥廠全員大會上午九點正式開始，雷打不動的是全廠一年的工作總結匯報，不過今年不是李存力做，而是助理張春安做的；第二項是明年的發展規劃，這個是李存力自己講的，他覺得別人講不出他的熱情和激情以及高昂的戰鬥力；第三項是表彰，先進工作者二十人，十八人來自一線，這個環節是雷春生做的；第四項是投資動員，李存力再次上陣，還讓財務科的總會計幫忙做資料說明，第五項是新年福利發放，由劉驥帶領雷春明倆人配合主導，後勤部門協助一線大部門進行物資的發放和送達指定地點。

最後會議結束，剛好十一點半，上午結束。

而集資款的繳納從下午一點半上班就開始，全廠的投資款由出納和成本會計共同收取和保管，並開具收據，註明廠內投資。

北三省的投資則由雷春鵬安排，兩個內勤一個收錢，一個記賬，並開具收據，結束後上交財務科統一管理，年後由財務科下撥公司（辦事處）專款。

所有的工作都上了軌道，相應人員都鬆一口氣，

財務科的人員今年臘月開始忙碌了起來，一個是今年的第一次投資款的收集，財務出納和成本會計做好了每天收到投資款的準備工作。

二個是常規的年底獎勵已經做好匯總，李存力簽了字，陸續發放；從一線到中層到高層，今年的獎勵出乎大家的意料，收到心花怒放的。雖然不乏有人潑冷水：上午發了，下午再交財務去！

或者今天發了，回家再添點，明天交到財務去！

但總歸是高興大於鬱悶，廠子