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室將考勤表拿了過來，叫他打出員工的工資單。
上個月也就是過年，從6號開始算放假，16號上班。
然後正月十五那天又放了一天假，但那天算是帶薪休假……
王遠第一天過來，葉墨在旁邊給他說，他很快將工資單打了出來。
姓名：
劉建國（劉師傅）：
基本工資：4940元。
生活補貼：200元。
新年值班：7800元。
特殊補貼：1729元。
職位補貼：1530元。
加班費：2000元。
總計：元。
基本公式按照260元1天計算。
新年值班，6天計算，5倍工資……
特殊補貼也就是五險一金的補貼。
他不繳納五險一金，可以拿到這筆補貼。
副經理崗位補貼，這筆補貼單獨計算的，在副經理這個崗位上，每天可以多拿170元。
上個月，周安是20號才正式升任副經理。
就按照正常的一個月30天計算，副經理每個月可以多拿5100元。
基本工資加特殊補貼，整來的一個月30天，大概是1萬元出頭，不到1.1萬元。再算上職位補貼，1.5萬——1.6萬元之間。
“職位補貼這一塊，劉師傅之前是組長，組長每個月多2000元，平均下來一天就多67塊吧。”葉墨看著王遠。
“職位再加670元。”王遠道。
“嗯。”
葉墨點點頭。
這樣算下來，上個月劉師傅的薪水就是元。
劉師傅他們不繳納社保，只能按臨時工計算，臨時工基本待遇是260元1天。
就像周嶽，他一個月要是上滿了30天班，那就是7800元。
還能拿一個特殊補貼，也就是不繳納五險一金的部分，也就是2730元。
這兩項加一起就是1萬530元了。還有200元的生活補貼……1萬730元。
和去年的待遇比起來，又漲了一些。
這些看起來有些複雜，但其實，並不複雜。
寫在表格上面，一目瞭然。
2月份，周嶽的工資單：
基本工資：4940元。
生活補貼：200元。
特殊補貼：1729元。
職位補貼：無。
加班費：2000元。
總計：8869元。
上個月，周嶽他只是普通員工，而且只上了19天班。能拿到近9000元，已經很不錯了。
加班費這一塊沒有標準，葉墨看著給。
過年期間周嶽也留下來值班，還有加一個7800元，那就是元。
王燕他們上個月10號正式上班，只上了9天。
王燕：
基本工資：2340元
生活補貼：100元。
特殊補貼：819元。
職位補貼：無。
加班費：800元。
總計：4059元。
和王燕同來的員工，都一樣。
薪酬的計算並不是特別複雜，葉墨在王遠的旁邊坐了一會兒，他很快將薪酬算好，列印了出來。
王遠是震驚了。
這裡的薪水，不錯啊。
王遠在北里公司，扣除五險一金後，一個月也就4100元左右。
葉墨看著工資單，他自己再計算了一下。差不多吧，今年的待遇，比去年的待遇又高了一些。
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