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第586章姿態
鐵路局機關歷來都不缺乏訊息靈通之人,而其傳播的小道訊息基本都變成了現實,就算局常委會上研究的議題,雖然要求常委們保密,可一散了會訊息就傳播了出去,只是傳播的範圍大小而已。
趙子方已經做了五六年的安全監察室主任,一直想尋求再進一步,可想上進得有位置,這些年局領導基本沒有大的變動,這次張誠局長到部裡任職基本已成定局,主管運輸的副局長接任局長也沒有大的懸念,他來想主管安全的副局長接替運輸副局長一職,他提拔主管安全的副局長就有很大的希望,但是,他得到的訊息卻是主管運輸的副局長好像是由錦城鐵路分局長來接任,其他的班子成員不動,這樣一來,他的提拔就成了泡影。
如果這一次調整他提不了副局長,那麼他的年齡就過口了,再想提拔基本不可能了。鐵路局安全監察室主任看似位高權重,其實沒什麼實惠,人權也就手下那幾十號人,財權除了每年固定的那點經費就再沒有啥了,而這個主任只是局機關的一個部門負責人,還不算領導幹部。
提拔無望,趙子方只能退而求其次,於是他看準了錦城鐵路分局長的位置,錦城鐵路分局是遼東鐵路局下屬11個分局僅次於遼東鐵路分局的第二大分局,下設30多個站段,有幹部職工5萬多人,分局長掌握著一個分局的人、財、物、文教衛生和基建等等一系列的權力,論實權,從某種程度上說,鐵路局的一個副局長都比不上分局長,在鐵路局這一塊,絕對是封疆大吏似的人物。
安全監察室主任與鐵路分局長平級,趙子方在安監室主任這個位置又幹了五六年的時間,資歷很老,因為年齡到線無法提拔,如果向路局提出到錦城分局任職的要求,不說功勞和苦勞,單純從安慰他的角度考慮,都很可能安排他的。而分局長的人事任命權在鐵路局,只要局長書記同意了就行。
局人事處的幹部調整方案一送到班子成員的手中徵求意思,趙子方就知道了齊軍要到運輸處去當副處長的事情,齊軍從下面讓調安監室時,是白萬年找到他進行疏通的,他找了主管安全的副局長,這才透過的。他知道齊軍在鐵路局沒什麼背景,可一看到這個方案,他心裡就明白了,齊軍一定是靠上了陳局長,不然他去運輸處當副處長絕無可能。
仔細一想也就明白了其中的關係,白萬年是陳局長的人,從安監室副主任到運輸處第一副處長,這次路局機關幹部調整又扶正當上了處長,如果沒有陳局長一手提拔那是不可能的。而齊軍又是白萬年一手帶出來的,透過白萬年靠上陳局長這絕對說得通,而陳局長馬上就要當一把局長了,那麼,齊軍的前途不可限量。
想到這裡,趙子方拿起電話拔了齊軍辦公室的電話,電話響起,齊軍一看是趙主任的電話,急忙接了起來說:“主任,你好,我是齊軍。”
趙子方難得的一笑說:“齊科長,你到我辦公室來一趟。”
“好的,主任!”齊軍放下電話就起身去了趙子方的辦公室,趙子方見齊軍說,一指沙發說:“齊科長你坐,有件事情要徵求一下你的意見。”
齊軍笑著說:“主任,你怎麼指揮我就怎麼幹,還徵求啥意見啊!”一邊說,齊軍一邊坐到了沙發上。
趙子方擺了擺手說:“這件事情與別的事情不同,必須得徵求一下你的意見,這是組織程式。”
齊軍一聽心裡就明白了是什麼事情,於是再沒有說什麼,眼睛望向了趙子方。
趙子方說:“齊科長,這次路局調整幹部你就要到運輸處工作了,這一方面是你工作出色得到了路局領導的認可,另一方面呢,也說明我們安全監察室是一個出人才的地方,你能走出安全監察更進一步,是我們安全監察室的光榮,雖然現在還沒有上會,但路局領導對你都十分
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