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勞資科和培訓科的兩個頭頭就在保衛辦的門外。
“老柏,其實這個事情由我們兩上部門出面解決了就是了,海礦……海書記沒必要親力親為。”
柏光祿心知道肚明老賈這是在嫌棄海清原幫倒忙,他的抱怨方式顯得婉轉,被逼無奈。
在柏光祿看來,既然已經發生的事情,就沒必要再多說什麼,照著這個事態發展下去,對錯顯而易見。
白光祿看著賈思成說道:“書記的決定你自己什麼,老老實實在旁邊看著就行了,到我們需要收拾的時候,我們再出馬就行了。”
賈思成適時的閉上了嘴,跟柏光祿比起來,自己的覺悟始終還是差了不少,畢竟是老在礦長身邊混的人,把一切都看的那麼的透徹。
然而這兩人的聲音剛落,就聽到裡面有人聲音大,但是陰陽怪氣的說,“拿我們跟棒棒比,你怎麼不拿我們跟要飯的比?我們好歹也是工人出身,工作是國家給的,錢是國家發的,我們掙點錢感覺怎麼掏空了你海副礦長的腰包。怎麼了,吃了你們家一口飯,還是喝了你家一口水啊?”
“就是說嘛,海副礦長,你嘴巴上積點德,老子以後就算是要飯,也不可能要到你屋門口來。”
下面鬧哄哄一片,海清原也不急不緩,等他們鬧得差不多了,看到海清原也一句話沒說,有人終於忍不住吼了起來,“我曰尼瑪賣批,時間多還是囊個嘛?天天就在這裡耗起,有勒個時間,老子還不如多去睡哈兒瞌睡。”
這人大罵了一聲之後,重重地一拍桌子,轉身就走,嘴裡罵罵咧咧的那些話,聽著的確有些難以入耳。
“羅海,你堂客好像在給物資供應處打掃衛生是不,她掙錢一個月好像也掙不了那麼多嘛。”
不罵人的羅海,眼神比剛才兇了不少,扭頭瞪著海清原要,模樣看起來要吃人一樣。
海清原並不怕他,如果都要當書記了,連一個耍無賴的工人都收拾不了,他這個書記不當也罷。
海清原並不打算停下來,走到羅海的面前,繼續說,“你大哥在井隊上幹了有些年頭了,你兒子是前幾年進的單位是不?”
羅海的臉皮子一抽,眼珠子瞪得滾圓滾圓的,“尼瑪賣批……”
“你再給老子罵一句?”
海清原嗓門提高了十倍都不止,“翻得了天?你自己可以耍流氓,去問問你老婆,問人親戚,他們還想不想幹?你是不是以為我拿你沒辦法?你要是跟我耍混,老子不但收拾你,還有你們這一家子,有本事一個都不要跟東礦扯上關係,吃家飯屙野屎的東西。”
海清原眼珠子一掃,看了看在座的人,“還有你們,楊鵬舉,你娃兒今年想不想去當兵,廖歡,你們家看樣子也不用領困難職工補貼了,你嘴巴這麼嚼……”
勞動與報酬,可以看作是一筆買賣,一方出勞動力,管理方出工資購買勞動力。
這本來就應該是一件公平的事情。
可是國能這家公司對下屬公司的全體正式職工的管理除了勞動力買賣之外,新增了許多外在的因素進去,因為最初組建這一家單位的時候,其中的主力人員是由整隻部隊整體改編過來的,軍轉工。
以這樣的背景為主要成份來進行地方建設,然後再開始招收地方城鎮百姓加入到這個團體當中。幾十年下來,在管理上,一直是以人性化管理為主。
什麼叫人性化?那就是能管就管,不能管就算求了。
人們相信勞動可以換來美好的將來,憑著幾句口號就可以讓人熱血沸騰,評先進,樹標杆就可以讓這些榜樣成為職工心目當中的偶像,像他們一樣,爭先創優,不要命地幹活。
可是……
市場經濟搞活了,吃飯不憑票,市面上買東西也不憑票,
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