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你現在已經被提升副局了，有句話我還是應該給你交代交代，首先你接手的是安全管理，一要負責全域性的安全生產，全新的生產安全管理流程要持續的跟費曼公司進行溝通，我留下的主張一點都不能少，直到他們答應為止才能簽訂合同，才能進行下一步的合作。”
柏光祿點了點頭，雖說趙明現在調到控股公司那邊去任總經理，和工程公司也沒有什麼具體的關係，不過趙明的意見對柏光祿來說那就是金玉良言，特別是發生了洪隆液化氣生產廠的事情之後，柏光祿對照明的信任那是無條件的。
“第2件事是什麼？”
“人事！”
趙明他非常看重人，是因為不管走到什麼地方，如果人事上得到控制的話，那麼自己分配下去的工作就可以，在最短的時間內得到回應。在用人這個問題上，趙明一直有著自己獨到的見解，當一個管理者，不能事無鉅細的把所有事情都抓在手裡，所以要適當的放權，把手裡的權力和工作交給下面的人去做，如果所託非人的話，拖慢了，工作的進度不說還有可能捅出天大的婁子來，這就是給自己找麻煩。
所以趙明說，“公司那邊的組織人事老大，你可以好好溝通一下，他不是一個不明是非的人，增強一下合作，項龍，我就不問你要了，他年輕還需要多多鍛鍊一下，讓他在裡面吃吃苦也好。張濤，我得帶走……”
那邊的張濤聽到趙明這話的時候，感激的看了趙明一眼，如今能製得住張濤的，也只有趙明一個這種人在戰場上拼殺下來的，遇到事情可能會足夠的冷靜，但是發起飆來可能一般人也控制不住他。
所以趙明打算把他帶在身邊，不打算把他留在工程公司。
柏光祿聽了這話之後，點了點頭說道：“這點小事我會讓他們馬上去辦的，對了，做人事的話，你二姐夫在供應處處長這個位置上已經幹了有一段時間了，要不給他挪一挪，聽上面的意思，有一把供應處分成裝備處和物資供應公司兩大單位，要不就讓他去裝備處吧？”
趙明擺了擺手，“他們都是成年人了，由他們自己的決定這種事情我覺得你還是應該親自跟他談談，聽聽他的想法，我不想過多的插手他們兩口子之間的生活，拿錯了主意，弄得兩口子吵架不太好。”
(本章完)
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