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“尊敬的各位領導,各位同事,我代表幹校上下歡迎各位的到來,並就近兩年幹校的工作,對大家做一個簡短的彙報……”
之前打的開場白及簡短的彙報工作之後,問題開門見山的來到了技校學生安置的問題上。
徐鬆放下手裡的檔案,淡淡的說,“今年八月中旬,軍轉入校,由原來的一年學年制轉為兩年學制,學習一年,實習一年,工齡不受限,可以讓他們在學校裡,學習到一定的理論知識,前往基層工作的時候,可以更快的將理論與實際相結合,爭取早日達到用工標準。”
“同時決定了在畢業前考試上設立職業鑑定環節,根據綜合成績的評定來確定南方工程集團是否接受這些畢業生就業,成績合格,入職成績不合格,給予復讀一年的機會,學費由學校承擔。如果職業鑑定再次不合格,可以選擇離校或者復讀,但是學費就自行承擔……”
徐松將一系列決定公佈了之後,在座的各位都沒有什麼意見。
徐松看著趙明說,“知道趙總這邊還有什麼需要指示的?”
趙明想了想,馬上說道:“企業合理化用工,這是不可避免的,不論從年齡層面的架構,還是從理論學習層面上的架構。那個單位需要的都是一批擁有基本文化素養的員工,時代不一樣了,沒有什麼飯碗是鐵的,更沒有什麼飯碗是金的,一個沒有危機感的企業沒有未來。所以還是得給他們造成一些危機感,要告訴他們,就算進了國能集團,也不是端著鐵飯碗,要告訴咱們的職工家長們,孩子能讀大學了,儘量讓他們上大學,別總想著走捷徑,這個世界上哪有那麼多捷徑可走?”
“我覺得如今幹校旗下的技校最需要改的地方,是避免遭入初中畢業生,學校招生的範圍是那些必須參加高考的學生,收費標準必須達到二專,否則的話,來這裡幹什麼呢?”
趙明的話發人深省,不可否認,趙明指明的方向,絕對沒有任何問題的,許多人心中會有一個疑問,那就是既然都參加高考了,誰還會來讀你這個破學校?
總會有人來讀的,而照明只是為績效提高了門檻,防止那些人變相收錢然後把人塞給技校就不管了,重蹈覆轍,難道每一年都要開會討論一下人員安置的問題嗎?趙明雖然沒有明說,不過鄭功平和李勝利心裡還是有數的。
趙明這麼做,可以確保績效當中能收到一些具備基本文化素養的學生,他們至少是知道學習的,心中也有一定的規範意識,並不是那些脫韁野馬不服管的人,招聘企業來幹什麼添亂嗎?
將收人的門檻提高一點,對企業來說並不是壞事。
所以,趙明提出的這一條在這個會談上當場就透過了。
趙明這麼做等於是斷了許多人的一條財路,也算是趙明給他們最後的警告了。
徐松他心情不錯,雖然不算是絕對完美的解決了這個問題,但是至少解決了後顧之憂,不排除有的學生家長一樣會鬧,但是至少不會全部都把壓力扔給技校,而且也給了一年的時間,如果還是不努力,這麼簡單的考試都通不過的話,又能怪得了誰呢?
它的緩衝期可以減緩單位勞動力過盛,第二年招生的門檻拔高了一大截之後,招生人數必然驟減,如此以來必定形成良性迴圈,徐松再一次佩服的看著趙明,心中滿滿萬分的感激。
“趙總,技校學生安置的問題,接轉業軍人的安置問題,咱們討論的,就到這裡了,現在再說說別的事情吧!”
鄭功平對趙明露出了諂媚的笑容。
趙明心想,鄭功平憋了這麼多天,到今天的時候終於憋不住了,於是笑著說,“鄭總請說。”
“南方控股集團內部的事務,我們現在也不是特別清楚,不過從有關方面傳來的訊息來看,據說趙總這一次又在謀劃一個
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