第742章 鐵頭

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

趙明在療養院學習的時候，所有的考試應該算是零分，可是後來有人仗義直言，恢復了趙明的成績，讓趙明不論在哪一方面都有絕對的實力拿到學習標兵。

那個仗義直言並且不怕得罪人的，就是柏光祿！

此時所有的目光都盯著柏光祿，看看他能拿出什麼解決方法來，或者說，不管他拿出什麼解決辦法來，大家並不關心，就等著看他以後怎麼倒黴了！

柏光祿似乎並沒有意識到自己惹了什麼麻煩，而是直勾勾的看著陸志高和熊愛國，認真的說道：“礦長、書記，我覺得既然要透明的話，那麼就一定要將這件事情做到公平、公正、公開，那麼最簡單的辦法就是，考試！”

考試嗎？眾人在聽到這個結果的時候，心裡不禁嘀咕了一聲，倒是一個不錯的解決方式，但是其中的弊端也有很多，可操作的空間也很大。雖然他們心中有了各自的想法，可是誰現在也不敢開口當這個出頭鳥，只得像個傻子一樣的，看著柏光祿，裝作什麼都不知道。

陸志高點了點頭，“你這個辦法有一定的可行性來，具體說一說！”

於是柏光祿更加的自信，嚴肅認真地說道：“我建議各單位下去之後，統計各單位上職工家屬的子女，有需要解決工作的且在合乎標準範圍之內的待業青年情況進行匯總。將他們的資料報到勞資科，經由勞資科初審之後，組織他們進行學習培訓，固定的時間之後組織一次考試，以分數的高低進行錄取，第1名往下48名錄取，之後的淘汰。”

當柏光祿這個方法說出來之後，會議室裡一片沉默，他們不是不願意說，至少到目前為止，找不到比這個更確實有效可行的方法了。

這個方法簡單直接，從道理上來講，沒有任何的疏漏。

陸志剛聽完之後，目光在人群當中掃了一眼，自己並沒有發表意見，動了動嘴皮子這才瞅了熊愛國一眼，問，“書記你對柏副科長提出這個建議有什麼看法？”

能愛國早就看到了李建生的目光，眼神當中的哀求再明顯不過。我愛國和李建生私下的關係不錯，在這個當口，他當然有理由替李建生解圍。

只不過熊愛國轉念再一想，這涉及到礦區招工的大事，也馬虎不得。於是，熊愛國看著柏光祿，問，“待業青年當中，文化功底參差不齊，你將他們組織在一起考試，那麼肯定是有差距的，起點都不一樣，又怎麼能確保考試的公平性呢？”

趙明如果腳夠長的話，都想在桌子下面踹柏光祿一腳了，心裡在大叫，千萬別再往下說，別人在誘導你把所有的問題剖析清楚之後，到時所有的黑鍋都一下砸在你的身上，你再想反駁都反駁不過來，意見是你提出來的，解決方式也是你！那麼既然是你提出來的，別人不找你去找誰啊？

然而柏光祿並沒有意識到自己的危險，張口就來，“我們要爭做學習型企業，創新型企業，競爭型企業。那麼這三種型別的企業，核心是什麼呢？工人！工人是企業的基礎，如果工人沒有文化功底，企業何談強大？所以不管是現在還是在今後的招工，我們所選擇的工人一定要有一定的知識和文化，並且還要善於學習！在固定的時間當中經過了培訓，成績追不上別人，要麼是態度出了問題，要麼是學習能力差強人意。淘汰他也是有正當理由的！”

完蛋，趙明在心裡暗叫了一聲，這一次柏光路算是自己把自己給套進去了。

熊愛國迫不及待的拍板，說道：“柏副科長這個建議非常的好，有理有據，很有說服力，我相信大家也沒有比這更好的意見。既然這樣，就按照這個建議敲定吧，各單位下去之後，將柏副科長的建議一定傳達到職工和家屬的耳中，讓他們在思想上有個心理準備，順便讓家中有待業青年的家庭，將子女的具體情況填表上報，以便與勞資科整理。這一