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池木木又道:“對了,店裡請的那些夥計,你也要記住,必須都要籤這樣的勞務合同!”

“怎麼籤?”池林道。

池木木道:“在這裡幹下去的,最少也要三年,每個人都是按照提成拿工資!”

“薪水不是固定的嗎?”池林奇道。

池木木點點頭,道:“不是固定的,按照底薪加提成加獎金的模式,給夥計一本基本的工資,比如賣出去一百兩銀子的貨,就得一兩銀子的提成,賣二百兩,便能得三兩,賣一千兩,便能得二十兩銀子的提成,以此類推。如果當月銷售額最高的,可以得到多少獎金,如果是連續一個季度銷售額最高的,又可以得到多少獎金,用這樣的方式激勵,那是最好不過!”

池林臉色一變,道:“萬萬不可!”

“這是為何?”池木木不解道。

池林道:“現在的店鋪只要好些的都是籤長工,有些甚至是賣身契,哪有三年那麼短時間的?另外……提成太高了,本就有底薪,還要給什麼……什麼提成和將近,萬萬不可,如此下去,店裡的夥計豈非沒有分寸了?”

池木木搖頭,心道,就是因為考慮到這個時代的“長工”,所以才提升三年而不是一年。

她道:“這是為了讓員工更好的發揮特長,至於將近問題,那也是他們應得的,這樣下去,他們為了將近和提成,會更加的賣力!另外……不止要這樣,還要給每個人都買一份‘保險’!”

“保險?”池林快暈了。

池木木道:“對。在這裡工作滿三個月的員工,就能得到池記在他們在銀莊裡面存的存款,每個月存一點,年限越長存的越多,等到六十歲退休後,就可以一個月一個月慢慢領取……不過這個有些麻煩,還需要找一家可靠的銀莊,跟他們講講這種制度才行……”

“小五,這,這得需要多少銀子啊?”

池木木笑道:“我們的利潤本就比較大,這不需要多少銀子,池記出七成,讓夥計出三成,都是自願行事的,也是他們應得的福利,這些……其實說到底都是消費者在買單。”

聽著池木木一次次冒出來的新鮮名詞,池林已經不再大驚小怪了,當下便嘆息一聲,道:“好吧,回頭我好好算算。”

“三叔放心,按照這樣的方式,夥計不消極怠工,對我們只有好處。”池木木忙道。

池林想了想,道:“你身體還未回覆,早點回去休息吧。”

池木木失笑,看來池林是怕她呆再呆在這裡,玩出深新鮮的花樣來!

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