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所以有時安東尼向他請教一些追風公司的事情，他都毫無保留地獻計獻策。
令他深感安慰的是，安東尼雖然沒有經商的天賦，卻極會用人。
他接手追風公司不長時間，就摸清了管理層的人的性格、習慣，他將他們調換的崗位能最大程度地發揮他們的長處。
就憑這一點，他就得到了那些元老們的擁護。
用一個形象一點的比喻，善於用人的安東尼就像三國時候的諸葛亮一樣，諸葛亮自己手無縛雞之力，卻能指揮上千員大將打勝仗，這就是用人之道。
安東尼也是這樣，他自己不會經商，卻因為善於用人，而將追風公司經營得風生水起。
所以楚雲墨對他極為讚賞。
安東尼的用人之道也給了楚雲墨很大的啟發，他覺得自己也是時候將權利下放了，這樣他不僅可以輕鬆一點，還能培養下級軍官們的能力。
有了這個打算後，他就十分注意觀察下級軍官們的優缺點，把工作儘量放手交給他們去做。
人的潛力真是無窮的，楚雲墨髮現，有的下級軍官做某件事比他想像的還要完羨，他很讚賞，就放心交給他們去做，他有了更多的時間陪妻子和孩子。
兩個孩子放寒假了，左曼雲的店又經常關了，她接了孩子先到w市去看蘇寒冰和三個小寶貝。
佟如月也在w市了，還有小桃、柳曉眉、林宇紅，蘇寒冰派家裡的司機把她們全接到了小島上，幾個女人在一起有聊不完的話。
小桃的肚子已經很大了，柳曉眉也生了，是個兒子，剛滿月不久。
左曼雲抱著就捨不得放下，說：“我最喜歡這麼小的孩子了，不哭不鬧，不要東西，不吵架，不罵人……”
佟如月打斷她說：“如果這孩子不到兩個月就能吵架罵人，那絕對是天才。”
大家都大笑起來。
蘇寒冰說：“我三個孩子，兩個有娃娃親了，還有一個到哪裡去找？愁死人了。”
左曼雲說：“我也在愁，我兩個兒子，才彎紅一個媳婦兒，還有一個可怎麼辦？”
林宇紅說：“你們這一說，我也著急了，我的兒媳婦還在哪家？”
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