第13章 遊戲被抄襲，慘痛的教訓

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時間一晃而逝， 陳軒在老家已經待了整整一個月了，期間新買的別墅已經辦理完交房手續，陳軒和母親忙活了好些天才算買齊所需物品，住進了新房子。

昨天“江南雅韻”的設計總監打電話給他說公司已經全部裝修完畢，衛生也搞好了，只等陳軒完成驗收了。

陳軒本想過幾天處理完一些事情再回星城，但是周凌峰的一通電話把他的計劃全部打亂了，陳軒只能匆匆開車趕回了星城。

路上陳軒便打電話給周凌峰，要他安排公司所有員工到會議室開會。回到公司後陳軒便徑直走進了會議室。

新裝修的會議室足足有200平方，此刻已經是坐了滿滿當當的人，基本上都是這段時間公司新招的員工。

坐在主位上的陳軒神色嚴峻，掏出香菸點燃後，深吸一口，緩緩吐出。然後開口道：

“各位公司新來的同事們，大家好！”

“我是巔峰網路科技有限責任公司的總經理陳軒”

“非常榮幸能夠和各位一起共事，一起開啟我們共同的事業”

“對我來說每一位員工都是公司最寶貴的財富，是推動公司不斷前行的關鍵力量。”

“希望你們能快速融入這個大家庭，希望大家能夠在巔峰網路科技找到歸屬感”

“我不喜歡給別人畫餅，我只用錢來說話，我期待著與你們一起並肩作戰，將巔峰網路科技有限責任公司帶上真正的巔峰。”

會議室所有人都起身鼓掌，陳軒揮了揮手，讓大家坐下後，對著坐在前排的領導層說道：

“各個部門負責人先做一個工作總結匯報吧，周總最後一個彙報。”

人事部經理王梓涵最先起身，開啟膝上型電腦上的ppt後，向陳軒開始彙報：

“陳總，這張表上是我們公司目前所有人員的聘用資訊統計，其中負責遊戲文化核心相關設計的文案策劃有6名，負責搭建遊戲內的數值體系的數值策劃有8名，負責遊戲內諸多系統的系統策劃有6名。

負責遊戲的程式碼編寫和開發的程式設計師有30名，負責遊戲中場景，角色，道具的美術設計師有15名，負責遊戲的推廣、運營和維護的營銷及運營人員有50人。

負責招聘入職的人力資源人員有8名，負責財務會計的財務人員有15人，負責行政管理的人員有7人，負責網頁維護的人員有6名。總計新招聘入職人數是151人。”

王梓涵彙報完後，財務總監沈煉起身道：

“陳總，目前公司的主要收入是《植物大戰殭屍》這款遊戲的銷售收入。”

“截止到昨天24時， 《植物大戰殭屍》的總銷售量是875萬，總收入是8662萬，總計納稅是433萬，稅後總收入是8229萬，其中6250萬在交完20%的個人所得稅後的5000萬在之前已經分兩次轉入您的私人賬戶。

“另外公司採購保時捷帕拉梅拉一輛185萬，裝修款760萬，其他辦公用品及材料總計花費130萬，目前公司賬戶餘額是904萬。”

“周總，你來說說現在的情況。”

陳軒示意了一下週凌峰，周凌峰連忙起身開啟ppt，指著投影儀，說道：“陳總，您看，這就是我們所瞭解到的這幾天市場上新出來的幾款遊戲，其中有幾款是由一些小公司推出來的。”

“我深入瞭解了一下，基本上都是將我們《植物大戰殭屍》裡面地圖，植物，殭屍的美術素材和音樂做了一下更換，核心玩法完全照搬我們的《植物大戰殭屍》。遊戲上市後玩家的評價普遍很低，銷量也非常差，暫時對我們構不成威脅。”

“我們可以起訴他們嗎？”陳軒問道。

周凌峰臉色難看“恐怕不行，遊戲規則和