第67章 有我？

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。王高峰現在也沒什麼好隱瞞的了，大大方方承認了要走的事情，只是問到具體原因的時候，就含糊地說到是公司的安排。他這麼說其他人也不好再繼續追問，只說些恭賀的話。

在專案部的丁輝就沒這麼清靜了，稍微跟他關係好點的都到辦公室去追問，怎麼悄無聲息地就調走了。他怎麼敢說是因為滕林遠對他不信任，而且恰好李聰拋來橄欖枝，所以他順勢就走了。他也只好說是因為新專案需要，而且公司這麼安排，他也沒辦法。

滕林遠雖說接到了調令，但是沒有正式找丁輝談交接的事情，這個時候何南也抓住機會，幾乎每天圍在丁輝身邊，問各種問題。丁輝也只認為是因為自己馬上要調走，他想趁機多學點，就沒有像往常一樣防著他了，基本做到了知無不言 言無不盡，這期間何南也真正學到了一些東西。

滕林遠穩得住，漸漸丁輝卻坐不住了，調令都下達一段時間之後還沒有任何人過來交接，這就直接影響他走，他思慮再三，還是找到了滕林遠，開門見山地說了自己的疑問。

“滕總，公司的調令已經下達了一週，但是機關沒派人來交接，所以我想問問您這邊是怎麼安排的。”丁輝現在也不怕得罪他了，直接說自己的想法。

“公司那邊我也問過了，暫時也確實缺人手，合適的人要過一段時間才能調過來，新工地很著急嗎？”滕林遠頗有玩味地看著丁輝，似笑非笑地問。

“現在倒催的不是很急，只是交接工作一直不開展的話，我就沒法走，那邊的工作也沒法開展，新工地還是希望我儘快過去，好多事情等著我去做。”說到這裡，丁輝言語中不自覺透露出一種自信，好像在對滕林遠說，還是有人能發現我的價值的。

“既然這樣的話，我也不能攔著你進步，我考慮了一下，不行的話你就先把工作交接給何南吧，這也是沒辦法的辦法了。”滕林遠貌似很是無奈地說。

丁輝聞言一驚，下意識地說到：“滕總，何南雖說也在計劃部幹了幾年，但是在很多方面還是比較欠缺，交給他的話，恐怕…”

其實丁輝說這話的本意並不是看不起何南，而是正因為他了解何南現在的水平，知道交給他並不是最優的選擇，他還有很多不懂的地方，交給他難免會出很多錯，別到時候再說是他沒有交接好，走了還要給何南擦屁股，這是他不願意看到的。

但是滕林遠此時卻不是很在意丁輝話中的猶豫，說：“沒事，你該交的就交給他，然後做好交接清單，哪項工作做到哪一步了，後面需要怎麼做，需要找誰對接，在清單上標註清楚，交給他就行了。”

既然滕林遠這麼說，丁輝也就沒再多說什麼，一口應下，準備回去開始整理，只要交接清單寫清楚，到時候讓滕林遠在上面簽字確認，那也沒什麼可擔心的了，至於以後何南幹得好與壞，又與他何干呢。

王高峰在家也沒有真的待滿一個月，李聰已經在催促他儘快回去做好交接，跟丁輝一起到新工地去報到。即使他再不捨新生的女兒，此刻也不得不買上票回工地。工程部的安排跟計劃部一樣，滕林遠讓現有人員先接著，只待自己信任的人過來接手。這一番佈置下來，暫時真正高興的只有何南和工程部的一個副部長，他們以為自己得到了滕林遠的重視，有機會可以一飛沖天，可真正的結局滕林遠早就已經註定了。

把這兩個人的事情解決後，滕林遠挑了個晚上，在會議室象徵性地召開了一次民主生活會，在幾項不痛不癢的議程之後，才真正進入了正題。

“大家也都知道，現在工程進度已經進入了後期，我覺得需要進行人員的最佳化。之所以這麼提出，也是源於我剛上任的時候提出的要觀察一下大家的工作狀態，透過這麼長時間的瞭解，綜合考慮，我覺得以下這些人應該予以考慮最佳化一下，分別是