第23章 喜與驚

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回自己的辦公室了。

趙向陽把自己的門一關，拿出手機就開始給江西專案現在的書記打電話，這件事宜早不宜晚，早點拿出個解決辦法對誰都有好處。

“趙書記，今天怎麼有空給我打電話了？”鍾翎很快接通了電話，笑呵呵地說。

鍾翎原來沒當書記之前，被趙向陽頗為看重，所以當趙向陽被調走之前，向劉主席推薦了鍾翎接任他的位置，對此鍾翎一直很感激趙向陽。

“小鐘，我這是有事，想找你問問，這會不打擾你吧。”趙向陽說話也是頗為和藹。

“有什麼事書記儘管問，我肯定知無不言。”

“是這樣的，公司不是進行了薪酬改革嗎，現在每個月都要進行績效考核打分。上個月還基本正常，但是這個月，我們這個專案就出現了一些情況，有些人的分數就明顯不正常，我就感覺已經有拉幫結派的趨勢了，這種苗頭可不好，所以打電話過來，看看你們那邊是個什麼情況，要是有好辦法，我們也可以借鑑一下。”

鍾翎略略一想，說：“這個啊，檔案剛下來的時候，我就跟經理說了，要是按這個執行的話，出現拉幫結派的情況很正常，而且人心浮動，不利於團結。後來我們商量了一下，先試行三個月，要是實在不行，就不打分了。”

“啊？這樣能行嗎？要是不打分的話，把工資報上去能透過嗎？”

“沒問題，這事我們專門請示了一下劉主席，他也是這麼建議的，而且這種檔案，說白了就是上有政策下有對策，只要不是做的很過，機關的也不會管那麼多，我們靈活把握就是了。而且不打分，就會少一些矛盾，員工們也能多拿一點工資。大家拋家棄口的，不就是為了多拿點工資嗎，這樣皆大歡喜，幹活也有點勁頭。”

趙向陽默默地點了點頭，說：“我明白了，這確實也不失為一個好辦法，我跟經理商量一下，照瓢畫葫蘆吧，跟著你們做也不會出什麼事情。”

鍾翎笑道：“放心吧，書記，這麼多年了，你還不知道機關那些人嗎，他們稽核工資只是看有些是不是不該發的錢卻發了，雖然說是改革了，這個獎那個獎的，我給你支個招，實在不行的話，就輪著來，這個月給這部分人滿分，下個月給另外一部分人滿分，這樣誰也不會有怨言了，機關那邊也可以交代了，後面再看情況。”

趙向陽一聽，眼睛一亮，暗道果然年輕人就是腦子靈活，這種辦法也可以，看來自己確實有點守舊了，說：“好的，我知道了，謝謝了。”

鍾翎道：“書記太客氣了，有什麼事隨時打電話，我們互相溝通，勤聯絡。”

趙向陽心滿意足地掛了電話，覺得剛才鍾翎說的兩個辦法都可以，也算是可以對高恆有所交代了。

到了晚上，趙向陽就將打聽來的訊息轉告給了高恆。高恆一聽，眼睛就亮了起來，稍微一琢磨，不由得感嘆道：“確實不錯，這樣的話既對機關那邊有交代，專案部這邊也好處理，找我的想法，就跟著江西那邊的來做吧，輪換著來，上個月前10名的，這個月就全部不要拿了，留給中間的那部分人，下個月就輪到最後的那一部分，只要不犯什麼大錯，就這麼輪流來，這樣誰也說不出什麼了吧。”

高恆一錘定音，這件事就算定下來了，其他人也沒什麼話可說了，只是客觀上好像又回到了所謂的“大鍋飯”的時期了，與當初發文進行工資改革的初衷相違背了。

很快，這個決定就在早會上被趙向陽宣佈了。

“鑑於績效考核在專案上進行了兩次，但是效果卻不是很理想，經過專案領導辦公會議商議決定，績效考核全員打分暫停，但是根據公司檔案的精神，還是要有所區分，所以實行輪換制，上個月的工資已經報公司審批了，這個月的績效高分就由上個月排名11到2