第35章 卸任

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，很多事情我不說你也明白，但是這件事必須要儘快給個結論，不能拖，別小事搞成了大事，到時候都不好收場，管委會那邊也是這個意思，你把我的意見也傳達下去，賠償的話，在合理的範圍內就承認下來，不要繼續跟家屬拉扯了，夜長夢多，賠償的事你過問一下就行了。至於人事調動方面，工作組跟我說的是，管委會希望我們換個更有擔當的專案經理去，我也比較贊同這個意見。人選嗎，你看有沒有合適的。”

雖說這件事李朝源略有不滿，但說起來終究是下面人做的不對，劉永君也管不了專案上的具體事務，這件事也問責不到劉永君的身上，在重新安排人選這件事上，還是要尊重一下劉永君的意見。

“不行的話你回去仔細考慮一下，這次要派個穩妥一點的人，你也要適時去巡查一下，多督促一些，不要任由他們在專案上胡搞亂搞，不能盈利的話要他們這些專案經理幹什麼，正事幹不好，用不著的事倒是做了一堆。”李朝源說。

劉永君很是尷尬，賠笑道：“這件事確實我也有責任，最近都在跑幾個地方的市場，想承攬幾個專案，對在建專案確實疏忽了，我這幾天把工作安排一下，就到幾個房建專案上去看看。”

李朝源看了看劉永君，說：“你還年輕，有幹勁，也有成績，幹到我這個位置是不難的，承攬業務是重要，但是管理方面也不要出現什麼問題，這次只是沒了2個人，要是多上幾個，就不是這麼簡單賠錢了事了。你多用點心，多去專案上看看。”

劉永軍連忙應了下來，見李朝源沒什麼事，就退了出來。回到自己的辦公室後，劉永君難得的點了一根菸，看著窗外的車水馬龍，開始思考起可以接班高恆的人選。

第二天，劉永君就把繼任人選報給了李朝源，李朝源沒有發表什麼意見，只是說會通知工作組當眾宣佈，並且要求審計部立即派人去進行離任審計。

工作組得到了指示，就在當天晚上召開了全體員工大會，對最近的事情進行了簡單的總結說明，並當眾宣佈了人事變動的通知。

高恆坐在一旁臉色不是很好，他沒想到這件事嚴重到會直接導致他下臺。

“新任專案經理在到任前，仍由高恆同志暫時主持專案部工作，希望大家各司其職，做好各自的工作，不要耽誤工程的進度。”

決定宣佈之後，會議也就散了，高恆鐵著臉回到專案經理辦公室，環顧一下這間他住了許久的套間，現在他住在這裡已經名不符實了，但是還不得不繼續住一段時間。

後續的事情在得到了公司領導的指示後，就好辦了很多。最終的賠償是一個人給了70萬草草了事，家屬們拿到了錢也就不再糾纏，管委會那邊也有了交代。

新的專案經理是從江西房建的一個副經理調任過來的，叫滕兵，幹技術出身的，對現場的熟悉程度要比高恆強得多。

滕兵是和審計部、劉永君同一天到的專案部。高恆在接到三方人馬的時候，夾在中間很是尷尬。

劉永君先是到專案部和工地視察了一番，對專案有了初步瞭解之後，回到高恆的辦公室，才當著高恆和滕兵的面，和顏悅色地說：“專案上出了事，多方面原因造成了現在的後果，我也不想多說，領導既然這麼安排，我希望你們做好交接，不要留有後患，你們也都認識，不用我再操心互相介紹了。”

兩人說起來都是從江西房建幹過，在高恆當專案經理之前，兩人都是副經理，只是高恆跟劉永君走的更近，所以這個專案經理就給了高恆。當時滕兵心裡是不服氣的，論資歷論能力他都比高恆要強得多，但是事實在眼前，他也只能忍。誰知道峰迴路轉，一個專案沒幹完高恆就下臺了，他順利也當上了專案經理。

兩個人在劉永君面前，還是顯得很服帖，老老實實答應了會