第6章 距離末日還有8天

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建立初期，還一直感慨公司效益不好但老闆都挺著

一直傳老闆是富二代，不怕沒工資發

以至於原主計劃的百人公司，員工拉員工，內推越來越多，還真來了不少有能力的

因為原主見不得人，而且開公司就是為了洗.錢

所以公司內部極其公平，完全沒有原主的親屬家人走後門關係

原主也不想管太多所以計算過後直接把各個部門升職要求貼在了工作區

要求一出員工跟瘋了一樣，畢竟誰家員工只要工作產生多少金錢就生多少級啊？

原來工資不變，只要一年內還不是績效，是給公司賺到百萬就能升組長

一千萬升主管，三千萬升經理，五千萬升總監，八千萬升總經理，能賺上億直接分股份當董事長和副總裁

雖然還是有點遠大的目標了，但是這是一年一總結，不試試怎麼知道自己不能升呢？

公司是越幹越大，員工是越來越多，畢竟，原主根本就不懂什麼投資，商業，只知道倒賣軍.火

看著底下有能力的人，說投資什麼就讓她們投去

不過每次投資都在原主的可控範圍內

畢竟只是洗.錢的公司，她可不想倒賠錢

有什麼創新直接幹，員工也是想來公司上班就來公司上

不想就在家裡上

反正只要給公司賺的錢夠了就行

不過原主看著已經到千人的公司一度陷入迷茫沉思，痛定思痛決定裁員

人太多了原主怕出了事自己養不起

於是每三個月會裁掉完全沒有績效或者績效很差的

但是來的員工還是絡繹不絕

對於原主這個公司，在業內難評，但在打工人的世界，這公司是真好啊

這麼一想貌似之前同學也提過一嘴這個公司