第127章 咱想做個好皇帝
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農民的生產積極性也大幅提高——這得益於輕徭薄賦的政策。
在民生逐漸穩中向好時,老朱也沒有忘記其他方面。
在幾年的戎馬生涯中,朱元璋深知作為一個領袖,最重要的東西是什麼——人才。
李善長、劉基、徐達、常遇春……正是有這些人才,大明帝國才得以建立並且蒸蒸日上。
當然,這還遠遠不夠。
為了最大限度的招攬人才,朱元璋提出了一個設想:招攬元朝的一些官員,讓他們重新來明朝上班。
這其中最有名的、貢獻最大的,應該就是前面提到過的被朱元璋招降的元戶部尚書張昶。
這還沒完,為了確保效率最大化,朱元璋還獨樹一幟地發明了罪官複用法。
假如你是一個犯了罪即將被砍頭的官員,但是剛好你的工作崗位那裡接收了新的工作,而一時又沒有其他人能頂。
沒事,沒事,洪武爺心胸寬廣,讓你多活一會兒,先去把工作做好,然後回來受死就行。
當然,這些措施都不能根本上解決人才需求問題,要想選好官,還得看科舉嘛。
元朝後期,科舉已經接近廢黜。朱元璋建立大明後重啟了科舉。
有志青年終於重新有了途徑來實現自己的夢想。
當然,要是按以前的方法,培養一個進士需要很長時間,而大明初建,百廢待興,急需人才。
政策是為了現實而服務的,不用那麼死板。
老朱為了鼓勵人們讀書參加科舉考試,並適應現實需求,創造性地提出了一個辦法:全國連續三年舉行科舉考試,凡是考中舉人的,可以不用來會試,直接進京接受任職。
考不中進士沒關係,考中舉人就有官做!
在這一段時間的科考中,朱元璋收穫頗豐。他選拔出了一批優秀的考生進行特別關照,讓他們拜宋濂等老一輩文人為師、進入翰林院,繼續學習深造。
楊堅不禁得意起來,他和大臣們吹噓道:“你們看,朕搞的這一個科舉制,可謂是功在千秋呀!”
“到了這個不知道多少年以後的明朝,都要繼續實行朕的科舉制!”
“朕和朕的大隋,想必是千古留名呀!”
……
朱元璋在位期間,元末混亂不堪的經濟政治和社會都得到了很大的修補,百姓的生活也越過越好,社會被慢慢拔回正軌。
(考慮到後續劇情中,朱元璋還需要和一些大臣進行互動,為了保證劇情連貫性,所以朱元璋後面屠殺功臣的事蹟就不再說了。)
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