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我,考慮到將來要和何萌發展,那麼換一份工作是相對穩妥的選擇。”
江堰笑了下:“如果他想通了,真要和何萌有點什麼,建築和結構都在同一家公司,難免要打架,不利於感情促進。但如果是兩家公司,吐槽的都是別人,彼此還能心心相惜。最主要的是,新公司有無限可能,而尚欣才剛剛經歷了打擊,這事公司裡也都傳遍了。尚欣為了穩住自己,穩住孫構,勢必要保守行事一段時間。一旦她開始保守,業務上也不會有太大野心,這個時候挖人才過來是千載難逢的機會。”
夏天晴沉默片刻。
江堰的意思她都明白,邵圳城和賈小優的事業在她心裡裝了幾天,為這個年輕幾歲的男人不值,可她也不方便直接點破,萬一人家不領情呢,先前還在一個公司上班,低頭不見抬頭見的,難免尷尬。
其實“感情投資”這個概念,在很多時候常被人以為是貶義的,用情帶有目的性,但說白了,只要不是虛情假意,任何用情都是有目的的。
同事之間的交往,和領導、客戶們的結交,哪怕就是感情上互相追求,誰沒有一個目的呢?
夏天晴輕嘆道:“方法是不錯,只是做起來不容易,一個鬧不好就讓人誤會了。”
江堰說:“做公司每一步都不容易,你應該早有準備,要是連挖人用點小心眼都怕,那以後真遇到需要勾心鬥角的場合,怎麼辦?”
夏天晴沒反駁,只點了下頭。
公司既然有她一份,她還拿了最大的股權,多出些力是應該的。
……
有了江堰給的定心丸,sunlight的第一個專案暫時倒是不急。
夏天晴第二天就去忙活別的事,人才招聘,公司內的裝置購買,這些都需要她過一下手。
建築事務所最需要的就是建築人才,江堰過幾天固然要來,可他在歷城尚未立足,總得等陸明洋那個專案初具規模,打出點知名度,別人才知道江堰是誰。
說來說去,建築方面還是缺個能坐鎮的。
夏天晴看了一上午的簡歷,又把手機裡存的所有建築師兄弟的聯絡方式篩選了一遍,思忖著誰比較有可能說服,誰的能力足夠。
結果,能力強的人,她沒信心挖過來,能力弱的人,她又不敢挖來當頂樑柱。
到底是做結構出身的,凡事都要考慮安全性,就像要考慮風壓、地震給建築物帶來的衝擊一樣,選人用人上就相當於做柱子和懸樑。
起碼現在有幾點是可以肯定的。
夏天晴列舉出幾個“不要”,腦子裡也有鮮活的例子。
比如陳祥那種一瓶子不滿半瓶子咣噹,還自傲自滿的。
比如齊健那種專業不過硬,還見錢眼開的。
比如許鵬、張揚那種專業上戰戰兢兢,偏偏在小群裡說閒話的時候參與最多的。
直到臨近中午,夏天晴有些累了。
這時,陸明洋的微信也發了過來。
夏天晴點開一看,是這樣一句:“聽說你離職了?”
她這才後知後覺的想起來,她離職和開公司的事,半句都沒和陸明洋提。
夏天晴說:“哦,是啊,之前你太忙了,我也沒和你說,昨天的事。”
陸明洋發來一個笑臉,隨即問:“中午有空麼,一起吃頓飯?”
夏天晴如今不需要坐班,除了公司前期的事需要發愁,時間上倒是充裕,她也沒有拒絕的理由,想著見面聊聊近況,順便問問陸明洋的意見也好。
夏天晴:“好啊,那就找個安靜的地方聊聊,我記得你喜歡吃日料,要不還去之前那家?”
陸明洋沒異議:“好,我讓助理定位子。”
夏天晴換了身便裝,找出一雙
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