第52節

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隨即而來的，就是專案總負、工程總負的年薪百萬。

當然還有無休無止的加班考核。

設計院轉型改制，北上廣設計專業多如牛毛，設計民工一抓一把，各大院校都在擴招。

建築師和結構師也進入了批次生產的年代，又一次出現了和08年一樣的裁員、降薪、獎金欠發大潮流。

這場波動也影響到了當時還在設計院的夏天晴。

而且一直延續到2015年。

她到現在都記得，那時候的設計院大領導跟她說的話。

他說，年終給她五千塊獎金已經是特別照顧了，沒裁掉她就不錯。

那句話直接刺激到夏天晴。

她簡直不能相信自己的耳朵，不能相信這個領導能睜著眼睛說瞎話，無恥到這種程度。

可她那時候只是個普通結構，還不是一注，資質不足，的確是沒有話語權。

如果是因為這些她被看不起，也是無可厚非。

當時院裡有個很菜的建築，偏喜歡長假前出圖，出完了自己就放假去了，把圖甩給結構加班算荷載。

而且這建築的圖奇爛無比，牆身詳圖、平面圖、立體圖，明明是同一個位置，愣是出現三種標高。

這已經不是爛可以形容了，簡直是智商欠費。

她一個結構，還要幫建築校對這種東西。

而到了年終，這個人所周知的菜建築，和她的年終獎是一樣的，都是五千。

那時夏天晴怎麼都想不通，難道在領導眼裡，他們是同類水平？

她忙死累活了一年，就拿五千獎金？

像是設計院這種單位，就和很多國企一樣，水平再高，工資再高，平時也就是發一半，就因為一個字——“稅”。

餘下的一半就攢起來，連同績效考核一起，統一年底發，以“年終獎”的名義。

當然私企也是一樣，績效多，錢就多。

08年的裁員寒冬，夏天晴只是個毫無關係的看客。

14到15年，她成了當局者，每天都像生活在冰窖裡。

也是因為那一年多接二連三出現的打擊，每一個都像是一根稻草，一根一根壓在她身上，終於把她刺激到了。

她必須要往上爬。

必須！

考一注，國外短期進修，都只是敲門磚。

這些遠遠不夠，她必須藉著這兩塊磚，做大量的專案累積實戰經驗，證明自己。

這一系列的操作，就像是她給自己開了一次光。

到現在走了五年。

就像是走了十年那麼累。

但是當每一個專案從她手裡送出去，那種滿足感、成就感，似乎又無比的值得。

只不過……

現在她的專業是過硬了。

為人處世上，似乎還得再修煉、修煉？

……

夏天晴兀自發著呆，咖啡機上的咖啡都已經裝滿好一會兒了，她也沒拿。

也不知過了多久，她身邊多出一股存在感。

從旁邊伸過來一隻大手，將她的杯子端下來。

夏天晴醒過神，聽到來人問：“你還要霸佔咖啡機多久？”

這陰陽怪氣的調調，除了江堰還能是哪位祖宗？

夏天晴拿起杯子，“哦”了一聲道：“我忘了。”

“想什麼呢，這麼出神。”江堰給自己做了一杯咖啡。

咖啡機發出轟轟響聲。

夏天晴沒接這個茬兒，轉而問：“你有閒心八卦，還不如把精力留給設計圖，方案只是頭禿的第一步。”

頭禿？

江堰的眉頭一下子皺了起來