第46節

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其他結構紛紛安慰，都在說真是寧可不敢，也不要和臭手建築配合，這種人絕對有本事讓他們浪費全部精力去畫一個磚土結構。

何萌那邊也跟著收到風聲，說結構這邊罷工了，都不樂意接這個活，還說她沒原則，就知道巴結甲方爸爸，任由甲方胡作非為。

何萌委屈極了，轉頭就去找建築部老大李勝軒，讓他去跟領導反映。

這事最終鬧到李勝軒和夏天晴這裡，兩大部門的主管坐下來“研究”了一下。

說是研究，其實也就是走個過場，彼此達成一個共識，說好了誰當紅臉誰當白臉，回頭再串串詞，統一口徑，分別去說服自己部門裡鬧情緒的“小朋友”。

反正類似的事，每隔一段時間就要爆發一次，都是萬年不變的大主題。

只不過先前幾次，都不至於鬧的要退出專案，最多也就是各自部門的人跟主管發發牢騷。

主管坐在那兒安靜的聽完，給幾句“指導意見”，也就算翻篇了。

……

這邊，夏天晴和李勝軒“走過場”的到會議室聊了半個小時，有了結果。

夏天晴將會議室讓給李勝軒，留給他和何萌談話。

她轉而把邵圳城叫到了公司的小休息室。

邵圳城已經不在氣頭上了，心裡有些忐忑，不知道兩位主管談判的結果如何。

夏天晴也沒什麼表情，讓邵圳城坐下，便開門見山的給他兩條路。

“你現在有兩個選擇，一是繼續，做到你能做的最好，二是從這個專案離開，稍後有合適的專案，我會讓你跟上。”

邵圳城一愣，想了想，一時難以決定。

夏天晴便開始擺明居馬：“不過經過這一次，建築那邊都知道了。他們彼此之間能感同身受，更能體諒何萌被甲方爸爸支配的恐懼，反而會覺得是咱們作為下游的結構趁機給何萌穿小鞋，不配合。所以在短期內，建築那邊可能都不會願意和你合作，我再給你安排其他專案，只能從那些外包給咱們所的專案裡挑。”

邵圳城很想痛快的說一句，他選擇二。

可是他也不能不為了自己的將來考慮，這麼一鬧，事情在所裡傳開，他就等於上了建築那邊的黑名單，“偏見”一旦產生了，就很難洗白了。

而且，外包的專案本來就不多，而且水平參差不齊，和所裡接的水準差遠了，他守著所裡這塊良田不耕，跑去接野活，是吃飽了撐得嗎？

邵圳城心裡有氣，他平時也常在小群裡八卦夏天晴的是非，可是在專業上，他對夏天晴是心服口服的，出了這樣的矛盾，他第一個想到的就是夏天晴。

“夏工，那你說我該怎麼辦，忍氣吞聲？如果是你，你會怎麼選？”

還真是靈魂拷問。

所謂忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。

這個道理小孩子都明白，可是夏天晴卻無法在這個時候說出口。

“忍”字頭上一把刀，那滋味多難受，多憋屈，她也體會過，自然不會站著說話不腰疼。

夏天晴說：“新型建築還有那些梯形怪異的建築，對咱們來說都是大挑戰，要是碰到窮專案，這簡直就是噩夢。反過來，如果這個專案儲備足，預算和進度都寬鬆，你還會做噩夢麼？”

邵圳城說：“不會，我會因為有挑戰而興奮！”

說白了，資金才是關鍵所在。

夏天晴點了下頭，將問題扔了回來：“可現在，對方又想要一點怪異的元素，又沒有錢，除了甩手走人，你還能怎麼辦？”

邵圳城皺著眉頭，半晌不語。

夏天晴說：“最佳化。你只能最佳化那個看似離譜的建築方案，讓甲方認為你已經儘量滿足他的需求。這遠比你和建築罵架