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陳田新好大的官位,這才剛進公司,就耍起了大砍刀。
三叔對此卻早就有了心理準備,他深呼吸一口氣,凝重的面色轉而一笑,一副人畜無害的笑臉迎了上去:
“想必您就是陳田新陳先生吧?歡迎歡迎!”
陳田新見三叔樣貌年輕,以為他只是個牛人玉的手下,於是便不屑道:
“你誰啊?叫牛人玉出來,看他招收的是什麼鬼員工?上班嗑瓜子,這樣的工作作風,能搞好公司才怪!”
三叔臉上依舊微微帶笑,不卑不亢:“鄙人就是牛人玉。”
此話一出,陳田新立即一愣,面露不可思議,上下打量著三叔。
“你就是牛人玉?”
三叔一笑,然後主動伸手,示意要和陳田新握手問好。
陳田新有些不樂意,猶猶豫豫,不過最後還是伸出手來,和三叔意思了一下。
三叔就說:“陳先生,這位員工是我招收進來的,他上班嗑瓜子,確實犯了個大錯誤。”
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“既然陳先生您這麼喜歡管研發設計部的事兒,要不這樣吧,今後研發設計部就由您來管理,我先自降一級,以後就不插手研發部的工作,希望您能帶領研發部,走上更好的明天。”
陳田新聽了這話,更加意外。
一般的公司,研發和銷售是兩個最為重要的部門。研發更是一個公司的核心支柱,重中之重。
現在他剛進公司,還在想著怎樣爭權奪利,怎麼踩我三叔,可卻不曾想,這戰爭都還沒開始,我三叔就主動將研發部這個“要塞”甩給了他。
他心中暗暗想著:
是這牛人玉太慫?
還是這裡面有坑?
陳田新看三叔臉上帶著和氣的笑容,一時間看不透三叔的想法。
不過,既然我三叔都這麼說了,若是這時候他不敢接茬,那豈不是間接說明他沒擔當?沒勇氣負責任?
那以後要想讓公司上上下下的員工心服口服,恐怕不容易。
也就是說,現在這種情況,三叔丟給他的包袱,無論裡面包著的是肉,還是玻璃渣,他都得接過來一口吞下。
於是就說:“呵呵,既然牛先生要我管理研發部,那我就不客氣了。”
“話說回來,以前我在機械廠的時候,也有接觸過研發部門,這研發部,最重視的是技術,沒技術沒能力的人就不能留下,有技術有能力的,就算是花大價錢,也要挖過來。”
三叔點頭笑著:“陳先生您說得是。”
陳田新這時看向身後的小陳,說:“那這位上班嗑瓜子的員工,牛先生你覺得該怎麼處理呢?”
三叔看了一眼小陳,心中為小陳惋惜,幾天前才給他漲了一倍的工資,現在就要接受這樣的打擊,怪可憐的。
不過在管理層權力鬥爭的時候,員工被當成棋子打出去,被棄掉,也是常有的事情。
要怪只能怪他自個兒沒有嚴格把關自己,被人抓住了把柄。
三叔呵呵一笑,說:
“陳先生您現在已經是研發部的總負責人了,我無權干涉研發部的事務,您想要怎麼處理就怎麼處理。”
“不過處理之後,這研發部的工作,可不能落下。”
陳田新就想,不就是裁掉一個人嗎?
我去人才市場上招兩個人回來,分分鐘就能頂替他的工作。
陳田新此時還不知道,三叔給他挖了個巨坑,更不知道研發部兩個月要完成二十個研發單子的重任。
陳田新一腳就踩坑裡還沾沾自喜,凜然道:“你放心好了,我不但不會把研發工作落下,還會將這個部門做得更好更漂亮!”
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