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他不懂得服裝設計，看到資料上說，最近接了二十個研發單子，而他們只有三個設計師，他就想當然地認為，這些單子都是很容易就能夠做出來的。
再看設計師的工資，泥嘛，一千六，竟然比他之前在機械廠做領導的工資還高，而且這三個設計師都很年輕，二十出頭而已，一看資料，臥槽，竟然都是剛畢業不久的應屆生？而且還是三流野雞大學的應屆生？
要是名牌大學畢業生，他也就忍了，可這些三流野雞大學的應屆生，給他三百塊工資都已經算高了，竟然給一千六？
這牛人玉，腦袋進屎了吧！
真特麼有病！
陳田新心中罵著，最後做了一個大膽的決定。
他要給研發部大換血。
他決定明天就去人才市場，招五個新的設計師進來，至於另外兩個還沒被炒的應屆生，也把他們踢了。
他甚至嚴重懷疑，這三個半吊子設計師都是我三叔的親戚，要不是親戚，那肯定和我三叔有不可告人的關係，不然我三叔不可能給他們那麼高工資。
陳田新是個行動派，有了想法就會立即執行。
所以他第二天就親自去人才市場招聘，憑藉著他那老辣的經驗，一天下來，還就真被他招收到了五個經驗豐富的服裝設計師，開價六百到一千不等，這工資水平比普通工資要高一些，不過還算合理，比一千六招一個應屆生要強多了。
招來了五個新的設計師，陳田新立即就將那兩個應屆生開了。
三叔看在眼裡，卻不動聲色，讓陳田新瞎折騰好了，反正不管他怎麼折騰，那二十個單子，他都是不可能完成的。
就算是完成了，也要累得他像條狗那樣。
只要把他的所有注意力都固定在了研發部，讓他沒精力再去管銷售部，那三叔的目的就達到了。
陳田新終究還是外行，他想當然地以為多幾個設計師，就能輕輕鬆鬆完成那些單子。
結果他招進來的五個設計師，其中一個資歷最深的設計師，剛來到公司拿到設計單子一看，立即就來找陳田新，說要辭職。
陳田新立即大驚，忙問為什麼。
那位有十年行業經驗的資深設計師就對陳田新說：
“陳經理，您給我們的這些設計單子，要求很高，咱們就算是加班加點，靈感爆發，最快也要半個月才能完成一件，如今您讓我們五個人在兩個月內完成二十個這樣高要求的單子，這不是要我們猝死嗎？”
“這活我反正是幹不了，您還是另請高明吧。”
陳田新聽了這話，愕然驚訝。
“這服裝這麼難設計？半個月才能搞一個款式？”
資深設計師一聽這話，就知道陳田新是外行小白，於是乾笑：
“陳經理，您要是不懂行情，我勸您還是別做這一行，反正我不想跟著一個外行人幹活。”
“再見，後會無期。”
說完這話，資深設計師甩手就走人。
他就是這麼任性，反正技術在手，不怕沒活幹，再說了，陳田新給他開的工資，其實也並不是非常高。想當初若不是他好話說盡，這資深設計師也不會來這邊工作。
其餘四個設計師，見有一個剛招進來的同行跑路了，也跟著走了兩個。
剩餘的兩個，也在猶豫要不要跑。
陳田新見狀，懵逼了。
這才反應過來，這泥嘛果然是牛人玉那混蛋給老子挖的坑！
於是怒氣衝衝跑向辦公室，要去找我三叔算賬。
……
欲知後事，請聽下回分解。
……
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