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如果真的這樣,那他也要尋思著有沒有機會好好表現表現。向廠長才四十多歲,年富力強,距退休還有十幾年,自然不甘於一輩子就呆機械廠就完事了。
但他一直沒找到合適的機會,現在似乎機會就擺在了面前。
可這事風險也是很大的,萬一他猜錯了,恐怕這機械廠的廠長也當不成了。
向廠長猶豫不決,心裡天人交戰,半天都沒想好到底該怎麼做。就在這時,秘書來通知他說,拖拉機廠的鄒廠長來訪。
向廠長連忙讓秘書將人請進來。
拖拉機廠的規模不如機械廠大,但拖拉機是個實打實的稀罕貨,是目前國內公路運輸的主力之一。兩個廠子也經常有合作,算是老熟人。
“鄒廠長,什麼風把你刮來了,快請坐。”向廠長熱情地招呼走鄒廠長。
鄒廠長坐下笑道:“哎呀,老向,咱們都老朋友了,你還這麼客氣,坐,我今天來找你是有個事想跟你商量。”
向廠長點頭:“好,老鄒你說,什麼事。”
鄒廠長愁眉苦臉地說:“昨天的會你也參加了,高市長讓咱們這些企業要擔負起責任,增加工作崗位,幫助年輕人找到工作,解決他們目前工作難的問題。可咱們拖拉機廠是什麼情況,你知道的,原材料不夠,目前生產進度很緩慢,廠子裡效益連年下滑,經常問市裡要錢,再招工人怎麼養活啊!”
向廠長像是碰到了知音,跟著點頭說:“可不是,老鄒,咱們也一樣啊。都說我們機械廠是大廠,可廠子大,要養活的人就多啊,每年的效益擺在那裡。咱們連職工子弟的工作都沒辦法完全解決,怎麼吸收社會上的無業年輕人,哎!”
兩個人你一言我一語,都是倒苦水,訴說有多不容易。
這也是實情,廠子大,意味著職工多,職工多,職工子女更多,家家戶戶一般都好幾個孩子,兩個以下的少得可憐。這也是意味著廠子要不斷地擴大規模才能給多出來的這部分人提供崗位,可現實是機械廠的效益一年不如一年,有時候還要財政補貼,哪裡有錢擴張啊。
“這麼下去也不是辦法,就算招了工,這些人進了廠子也沒事做,反而會引發新的矛盾。而且廠子裡這麼多職工的子女沒工作,解決哪個好?這個有工作,那個沒有,肯定不行,但咱們怎麼也沒辦法安置所有人。依我看啊,還不如就像省報說的那樣,讓這些人自己擺攤賣東西掙錢養活自己算了,勞動不丟人啊,賣東西也很辛苦,我看大太陽的,那些小販也守在街上。”鄒廠長按住額頭,一副無可奈何的模樣。
向廠長一聽,有道理啊,而且跟他的想法不謀而合。
他立即興奮地說:“對,老鄒,你這辦法好,讓他們自己想辦法,總比硬是分配到咱們的廠子裡閒著好,這樣還會增加廠子和市財政的負擔。讓他們自己賣東西吧,我覺得這樣就挺好的。”
鄒廠長抬眼看他:“你也這麼覺得?”
只要不給自己廠子裡安排任務,向廠長絕對支援這個事:“對啊,我早就這麼想了,只是不敢說,這下總算找到一個志同道合的同志了。”
鄒廠長點點頭,猶豫了一會兒說:“光咱們倆不行啊,咱們去拜訪拜訪熟悉的同志,大家一起向市裡面反映這個情況。人多力量大嘛,這樣更容易說服市裡面,你覺得呢?”
向廠長也一直想拖人下水,聽到這個提議,毫不猶豫地投了贊成票:“你說得對,大家一起向市裡面反映更好。走,咱們這就去拜訪其他廠長。”
三天後,一份集齊了全市二十多家大中型企事業單位簽名的意見書遞到了高市長的辦公桌上。
第146章
1979年8月5日,再尋常不過的一天,但省報公佈的一項省裡的決議,如同平地一聲驚雷
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