七零年代女廠長 第38節

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大夥兒都好奇極了，餘副主任每次搞什麼，都是對他們有利的事，這回也不知道要發什麼，難道是獎狀？

為了年禮，為了內部表彰，大家都很積極，楚玉濤那邊又分了幾個小組，一起去把禮送到了各大隊。

發了年禮後，下午大家重新到養殖場碰頭。

餘思雅把員工們都召到了會議室，指著留出來的醬板鴨和皮蛋說：“咱們先發年禮，一人一份，由小李同志給大家發，大家輪流去拿。”

等發完了年禮，餘思雅提起表彰的事：“過去的半年，正是有了大家的努力，我們養殖場才會取得如此成績。幹得不好咱們要批評，幹得好了，咱們要獎勵，養殖場從今年開始，每年都會根據員工的貢獻和入職時間綜合考量，發放獎金！”

發錢？

飼養員大姐驚得站了起來：“餘副主任，你，你沒說錯吧？”

餘思雅擺手示意她坐下：“沒說錯，會根據表現來給大家發獎金。今年大家都表現很好，所以每個人都有份，兩位銷售同志入職時間最短，相對貢獻少一些，發兩塊錢獎金。兩位孵化工人入職三個月了，勤勤懇懇，晝夜替換，非常辛苦，發五塊錢的獎金。三位飼養員大姐來得最早，起早貪黑，勤勤懇懇，悶頭幹活不多事，為養殖場的建設付出了辛勤的勞動，發八元的獎金。”

說到這裡，餘思雅停頓了一下，接著道：“除了你們，咱們廠子裡還有三位特殊的同志。他們雖然還沒有正式納入咱們養殖場的編制，但他們這半年來一直在幫咱們養殖場幹活，卻沒拿一分錢的工資，讓我們對他們的無私奉獻予以最誠摯的感謝。楚玉濤和小李、文英同志，你們辛苦了，我代表養殖場給兩位發二十元的工資，希望來年大家一起努力，將我們的養殖場建設得更好！”

“這麼多？不合適吧。”楚玉濤有些無措，推辭道。

文英也覺得多了點：“小余，要不少一些吧，我們跟工人們拿得一樣就行了。”

小李也猛點頭。

餘思雅可不答應：“多什麼多？你們半年沒拿一分錢的工資，我要是請人來，才給二十塊錢嗎？這是你們應的，拿著。要是有人不服氣，那咱們就給算算你們半年來應該拿多少工資。”

再說了，這三位可是管理人才。按照多付出多得的原則，他們拿這些理所應當。

本來還頗有微詞的職工聽到這話都閉上了嘴，是啊，人家白乾了那麼多活兒，一分錢都沒拿，現在拿二十塊怎麼了？

見大家都沒意見，三人忐忑不安地接受了，雖然心裡還有點不自在，但都很高興，因為自己的付出得到了認同和嘉獎。

不過小李想起了另外一件事：“我們都有獎金，餘副主任，你為廠子裡付出得最多，最辛苦，你沒有獎金嗎？”

自己給自己發獎金，餘思雅覺得有點彆扭，但就像小李所說，她付出得最多，拿獎金也是理所應當的事，沒必要為了避嫌就不拿。

所以思索了一下，餘思雅開了口：“那我也拿二十塊，楚玉濤同志，你待會兒把獎金的發放情況也一併記錄到賬目上，以備查詢。”

“不是，餘副主任，咱們都拿二十，你也才拿二十，這不大合適。”楚玉濤慢吞吞地說。

其他人也點頭：“對，餘副主任，你應該多拿一點，你功勞最大，最辛苦。”

餘思雅舉手製止了他們的議論：“這次就按這麼發，等明年養殖場的領導班子成立後，我們會商討出一個具體的獎勵機制，力求做到公平公正。”

第33章

發完年終獎，1976年就要來了。

這是一個特殊的年份，具有重大意義的一年，吹起了變革的前奏，十年浩劫也即將結束，迎來新的時代。

對餘思雅來說，這也