七零年代女廠長 第20節

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的字的婦女。三人都是軍屬，家裡都比較困難，其中兩個男人從是因傷從部隊上退下來的，男人耿直不願意給國家添麻煩，拒絕了國家安排的工作，回家種地。還有一個跟餘思雅一樣是烈屬，不過她男人死的時候，家裡有三個孩子了，所以她沒改嫁，留了下來照顧公婆，撫養三個孩子。

很明顯，周部長這是特意照顧生活困難的軍人家屬。

對此作為同樣被周部長維護的一員，餘思雅沒有意見，但她醜話要說在前面：“咱們這個養殖場能不能發展好，能開多久，你們這個工人能幹多久，完全取決於你們自己。要是鴨子養得不好，死的多，或者長得特別慢，沒有效益，場子開不下去了，你們也只能回去種地。所以我希望你們認真對待這份工作，除了每個月8塊的工資，等鴨子出籠後，還會按照成績給予你們一定的獎金。當然，要是幹得不好，咱們養殖場也不需要這種人，我會讓周部長把人領回去。你們聽明白了嗎？”

三人都是老實的，紛紛點頭：“明白了。”

餘思雅很滿意她們這態度，把從曹科長那裡要來的省養鴨場內部的養殖手冊遞給了她們：“這是我們問省養殖場那邊的同志要來的養殖手冊，你們拿回去，各自抄一本，不會地跟著學，大家也可以商討，遇到問題也可以問我們婦聯的同志。大家都沒有養過這麼多鴨子，遇到困難和問題在所難免，大家相互學習，一起進步，總能解決掉問題。現在總共有996只鴨子，你們打算怎麼分工？”

三人你看我，我看你，都有點不明白餘思雅的意思。

餘思雅只好再說清楚一些：“我是說，你們是平分了這些鴨子，各自負責各自的，出了問題自己擔著，還是一起養然後集體分配工作，分工協作？”

三人都是頭一次接這個活，心裡沒底，想著多個人遇到事也有商量的物件，便選擇了一起養。

餘思雅對她們的選擇沒說什麼，只道：“你們要是工作膩了，可以採取十天一輪的辦法，每個工作都大家輪著來。”

三人眼睛一亮，這樣一個月下來，大家乾的工作都一樣，也不失為一種公平公正的辦法。

安排好了工作，鴨子也放到養鴨場，餘思雅總算能鬆一口氣了。

但她也不敢完全放鬆，這批鴨子可是她們起底的本錢，馬虎不得。她每天除了去公社上班，都會抽時間去養鴨場轉一圈，看看鴨子的成長情況。

三個婦女都是幹活的一把好手，而且也比較守規矩，將鴨子養得很好。餘思雅去了幾次發現，鴨舍每天都打掃得乾乾淨淨的，而且傍晚的時候還會燻上藥草驅蚊，免得蚊子咬小鴨子，可以說是非常盡心盡力了。

這種努力很快就見到了效果。

在田裡的水稻黃了，壓彎腰的時候，這批鴨子都長了不少，肉鴨長到了一斤左右，蛋鴨稍微小一些，但也七八兩。隨著個頭的長大，它們開始換毛，食量也跟著上漲，超出了他們先前的預期，原來準備的那些糧食已經吃不了多久了。

而秋收才將將要開始，即便要收不少的糧食，但先要完糧，剩下的才能分給村民做口糧。這會兒食物短缺，他們這個地方也不是什麼產量大省，本地村民都不大夠吃，前些年又餓怕了，不一定願意賣糧食給他們。

更重要的是光喂糧食，這個成本也太高了，新的問題又擺在了他們的面前。

魏主任按住額頭說：“現在能散養了吧，要不把鴨子放到河裡，早晚只餵養一頓，省著點吃，這樣糧食就能撐久一點了。”

對放養到圈起來的那片水域裡餘思雅沒有意見，但只喂兩頓，還不能讓鴨子敞開了吃，餘思雅不贊同。

“吃得少，它們就長得慢，會拉長它們的成長週期，這個成本是一樣的，還耽誤了時間。放養可以，但早晚的糧食要敞開