第483章 迂迴攻擊：我決定先找向三球

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箬不笑，問道：“瞭解情況之後，你準備怎麼辦？”

“先了解再說吧。”

“萬大師，你教我們一點吧。”

我笑笑：“任何計謀都不能事先透露。等會他來了，我們先喝酒。”

老蕭說：“喝酒也不能喝得太厲害了，下午兩點半還有個會。”

我說：“那個會，你開半小時，就宣佈一下公司決定就行。而且，他們差不多都知道了。到時，我強調兩句，誰不聽世玉的，兩個字：走人。換領導又不要跟員工商量。”

青箬說：“對。十分鐘更好，誰願意開會啊。”

老蕭說：“這還不是趁萬大師有空？老壓著不宣佈不行。”

我說：“乾脆換個方式，下了車就開會，開完會再吃飯。要辦公室迅速通知到位。向總起碼要四十分鐘才趕得到。”

老蕭說：“也行。”於是邊開車邊打電話。

大約十分鐘後，我們就到了山莊。世玉站在那兒等我們。見了我們，世玉說：“都到了會議室。”

青箬不肯坐主席臺，畢竟她只分管百鳥湖專案。我和老蕭坐了上去，簡單商量了一下。由老蕭主持會議。

老蕭說：“各位同志，今天上午公司開了一個會，決定調我去負責南黎鎮三號地段的開發。所以，太乙山風景區負責人有了新的變動，下面請旭日集團副總萬山紅宣佈人事調整方案。”

我例行公事唸了集團的檔案。

蕭總說：“下面歡迎萬總代表集團給我們講話。”

我說：“張世玉同志的任命是由總經理辦公會議集體研究的。他主持太乙寺工作，表現優秀，集團為了培養年輕幹部，給他壓擔子。請大家支援他的工作。

張世玉同志是我介紹過來的。如果他工作幹得不好，分兩種情況，一是他能力水平不足以勝任，他走。如果他沒有問題，而是你們之中有些人不服從管理，那麼，你走。

我和陳總在這一點上統一了意見。當然，一個人在成長中，不可能不犯錯誤。張世玉也一樣，在成長的過程中有些小錯誤，希望大家幫助他。

現在整個旅遊行業低迷，請大家精誠團結，共渡難關。公司不容易，你們也不容易。我相信，有低潮就有高潮，這是世界上的不二法則。

讓我們共同努力，一起打造風景區更加美好的明天。我的講話完了。謝謝大家。”

會議室響起一陣掌聲。

蕭總說：“請張玉世同志上臺表態。”

世玉走到主席臺，朝臺下一鞠躬，說道：“感謝集團的信任，我將和大家一起建設好太乙山景區，再好的表態不如實幹。請大家支援我，幫助我，謝謝。”

臺下響起一陣掌聲。

老蕭說：“散會。”

我看看時間，對老蕭說：“你們去廚廳，我到下面去等，因為你們不太認識他。”

老蕭說：“我們一起去下面等吧。”

我說：“不要給他這麼大的面子，以後，你就是南黎鎮專案負責人，到時給他一點小專案做，你是老大，他在你面前是小包工頭。你等他幹嘛？”

老蕭問：“給他一點專案？”

我說：“對，現在不能全說出來。”

青箬對老蕭說：“萬大師一肚子計謀，依他的，我們去廚廳。”

一會兒，一輛豐田越野車開了過來，車停好後，向三球跳下車。我揚起手：“向總，水滸梁山109位末將萬山紅在此恭候。”

他笑著跑著過來，伸出雙手握住我的手說：“大師總是這麼幽默。我有一個世紀沒有見到你。”

我說：“我們是什麼關係？不在於見不見，一個電話你就來了。你在我心中，就是義字當先的好兄弟。”