第125章

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當然，成功的案例需要仔細研究，失敗案例也要總結經驗。

有家餐廳，開了不到半年就倒閉了，謝雲帆聯絡到那位老闆，認真採訪了一下，仔細瞭解他經營不善倒閉的原因。

老闆其實挺有想法，剛開始的二個月餐廳收益很高，結果後來，不遠處來了一家做同類菜系的競爭對手，人家有各種開業優惠卷，加上味道比他們家更好吃，在同行的擠兌之下，他家的回頭客也就越來越少。

同行競爭，也是影響餐飲業非常重要的一個因素。

連續一週的調查，謝雲帆將榕城的餐飲市場摸了個七七八八，還記了厚厚一大本筆記。

看著“謝記者”認真的態度，駱航開玩笑道：“你如果不當遊戲策劃，去開個餐廳，我覺得你

也能賺大錢，說不定能把連鎖餐廳開遍全國。”

像雲帆這樣聰明又認真的人，不管在任何行業都會取得成功。駱航堅信這一點。

謝雲帆收起筆記，笑道：“那還是算了，做遊戲才是我的舒適區。”

他從來沒有開餐廳的打算。

倒是季焰，這幾天聽著各位老闆講述心得，他都有些動心了，還說將來退休之後去開一家餐廳，招幾個大廚給自己做好吃的。

大年初八，揚帆、啟航兩家公司一起上班。

揚帆工作室的招牌，正式換成了“揚帆遊戲集團”。

員工們來到南陽園區後，看著a棟寫字樓頂端掛著巨大的“揚帆遊戲”招牌，和b棟寫字樓頂端的“啟航遊戲”相互對望。揚帆遊戲的旁邊，是一個帆船的圖示，啟航遊戲的旁邊則是公司標誌，一艘造型特殊的星艦。

早晨陽光的照射下，兩家遊戲公司的招牌熠熠生輝。

員工們紛紛感慨：“揚帆、啟航，兩家公司的logo都很有cp感！”“是啊，都在樓頂，兩棟樓又捱得很近，就像在對視一樣？”

有人私下吐槽道：“我嚴重懷疑駱總當初把啟航分部設在這裡，是別有用心，所謂近水樓臺先得月，你們看，短短几年，他跟謝總的關係越來越好了，現在揚帆啟航更是繫結的合作伙伴。”

不得不說，駱航這一波操作很有先見之明。徹底杜絕了謝雲帆被酷玩、夢之翼挖走的隱患——直接搬到謝雲帆的隔壁辦公，看誰還敢截胡？

這幾年，兩家公司的員工經常合作，互相都混熟了。

揚帆工作室換了牌子的訊息，很快傳遍全公司。

大家都很開心，這種玩“公司養成”的感覺誰懂？

尤其是最初加入的那幾個元老，看著公司從不足10人的團隊，到如今已經超過500人，規模不斷擴大，發展也越來越好。

年終獎當然也在一直增漲，在揚帆幹了二年以上的員工，都能買車買房，羨煞同行。

福利待遇好，老闆也好說話，大家工作起來就更有動力。

假期結束後本以為老闆會正式宣佈新遊戲的企劃，但讓所有人意外的是——謝總和駱總，居然要一起出差？

這訊息傳到群裡後大家都很震驚。

而且，這次出差居然要一個月？

有人私下討論：“老闆要出差這麼長時間，是為新遊戲做考察吧！”“肯定的，他平時很少離開公司，這次出差一個月，應該為下個遊戲做準備。”

看來老闆要幹一票大的！

員工們心裡都很期待。

謝雲帆出差之前，見了人事經理柳木瑤，安排道：“木瑤，你找獵頭公司物色一下服裝設計方面的人才，風格不要太花哨，擅長傳統的女裝服飾設計，如果有合適的人選，可以談一談，招四五個設計師過來。”

柳木瑤怔了怔，問：“老闆，是要做服裝設計相關的遊戲嗎？”